为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，推动学雷锋活动机制化常态化。近日，台前河务局以“四个常态化”认真做好志愿服务工作，大力培养志愿服务文化，为推动全局各项治黄工作发展营造了良好氛围。
志愿服务学习常态化。该局积极组织职工学习《志愿服务条例》，培养和引领职工建立良好的社会主义核心价值观，培育我为人人、人人为我的良好风尚，进而提升职工道德素质和社会文明程度，赢得了台前县政府的肯定和赞誉，树立了良好的单位形象。
志愿服务宣传常态化。该局通过报刊、微信等传统媒体与新媒体互动宣传，在全局大力培育志愿服务文化，普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，引导职工自我教育、自我提高，推动建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的社会志愿服务体系，使学雷锋志愿服务活动常态化、机制化。
志愿服务机制常态化。该局建立了志愿服务激励制度，对全局志愿者的服务进行及时、完整、准确记录，并根据志愿者参与服务活动的次数以及具体表现进行管理，对表现突出的志愿者在单位评先树优、年度公务员考核等方面予以重点考虑，先后通过开展寻找身边“推荐好人好事” “最美治黄家庭”等活动载体评选表彰了一批优秀志愿者，切实把全局志愿者的积极性保护好、发挥好。
志愿服务活动常态化。该局设立了学雷锋志愿服务队，以进社区为重点，以关爱他人、关爱社会、关爱自然为主要内容，广泛开展关爱空巢老人、保护社区环境、植树造林、文明交通督导志愿服务活动，形成了“志愿服务你我他、美好生活新常态”的生动局面，起到了该局省级文明单位的示范带动作用，并赢得了台前县群众的一致好评。（贾传岭魏梅青）
