为进一步规范人事管理，有效推进人事制度建设，促进人事管理规范化，5月8日，郑州河务局组织召开人事档案全面排查和人事制度系统建设专项治理活动动员会。
会上，该局分别就人事档案全面排查、人事制度系统建设两项专项治理活动进行了安排部署，专项治理活动主要包括五项具体内容：一是对以往干部人事档案专项审核开展“回头看”；二是对新增人员“三龄两历一身份”相关信息开展专项审核；三是对工人人事档案专项审核 “全覆盖”，增加专项审核表，填写《职工履历表》；四是对人事档案管理规范化进行全面审核，对人事档案资料的完整性、规范性进行排查完善；五是对人事相关规章制度进行全面修订完善。
据悉，该局人事专项治理活动分为安排部署、自查自纠、督查督办、总结巩固等四个阶段，计划至7月上旬全面完成。
