为提高单位工作效能，进一步转变机关工作作风，襄阳市三道河水电工程管理局依托“两学一做”学习教育和“落实年”活动，以忠诚担当为抓手，严肃工作纪律，强化工作措施，狠抓工作落实，有效促进了单位机关作风转变，为高效完成各项工作任务夯实了基础。
抓纪律，利用制度管人管事。该局在对原有管理制度梳理的的基础上，及时结合实际对机关考勤管理、客餐管理、车辆管理和差旅费报销等制度进行了重新修订完善，建立健全了学习教育、卫生检查、工作日志台帐管理、信息宣传报道、财务内审、重点工作督办等多项管理制度，并严格执行，一视同仁，真正建立起了以制度管权、用制度管钱、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
抓作风，强化忠诚担当意识。组织全体干部职工开展以“用行动诠释忠诚担当 塑干事创业浓厚氛围”为主题的演讲活动，达到人人参与、人人过关；同时，利用周五学习日，加强对广大干部职工开展政治教育，利用每月开展的“党日”活动，要求党员从深处细处查找不足，分析问题症结，剖析思想根源，积极开展“慵、懒、散、浮”的专项治理，解决“门难进、脸难看、事难办”的不作为问题，形成了办事高效、协调运转、敢于担当的良好局面。
抓检查，督办工作落实到位。加强工作落实，强化责任担当，由局“八制”工作专班不定期地对各单位考勤、工作纪律、环境卫生等进行检查，对局党委所布置的重点工作进行适时督办，每月都对所检查的综合情况进行全局通报，对工作不力、多次违反纪律的同志进行约谈，并按制度规定进行相应处罚，认真落实问责制、限时办结制、责任追究制等，确保了全局政令畅通，责任到人。
该局通过多措并举努力，有力促进了单位工作作风转变，营造出了干事创业、真抓实干、风清气正的良好发展氛围。（肖世礼）
