三道河工会认真调查摸底2018年困难职工
近日，襄阳市人民政府办公室下发了关于《市人民政府办公室关于印发关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作方案的通知》（襄政办发[2018]21号）文件精神，三道河工会根据文件要求，迅速组织局属各二级单位展开摸底排查，经核实向上级主管部门申报困难职工4人。
随着工会日常工作的制度化和正规化管理的逐渐加强，职工帮扶工作也是与时俱进，此次困难职工申报与往常相比，突出了“严”字当头，主要表现在以下三个方面：
一是年龄界限限制严。困难职工为三道河在职人员，年龄限制在男60周岁、女50岁以内。
二是系统门槛管理严。符合以上年龄的在职人员，凭身份证号进入“襄阳市总工会职工帮扶系统”，超过以上年龄或身份证号码有误均进不了系统。
三是困难原因界定严。文件中关于困难职工的标准主要包括五类：一是家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍然生活困难的城镇职工家庭；二是家庭人均月收入在当地最低生活保障标准1.5倍以内（含），但由于本人或主要家庭成员患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的城镇职工家庭；三是家庭人均月收入在当地最低生活保障标准3倍以内（含），但因职工本人或主要家庭成员遭受突发事件、意外伤害、重大疾病或其他原因导致生活困难城镇职工家庭；四是长期居住在城市、以工资收入为主要生活来源、生活遇到特殊困难的农民工（已纳入农村扶贫对象的除外）；五是针对我市供给侧结构性改革实际，在化解过剩产能中新产生的城镇困难职工。（燕文莉、周然）
