襄阳三道河纪委“实、严、密、细”锻作风

襄阳三道河纪委“实、严、密、细”锻作风

5月份以来，襄阳市三道河水电工程管理局纪委立足当前水利工作新常态、作风建设新形势、纪检工作新要求、廉政建设新任务，扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，努力构筑“强责任、抓教育、转作风、早预防、重查办、管长效”的纪检监察和党风廉政建设工作新模式。

锻造责任定力压实责任“踵接踵”

为积极推动党风廉政建设主体责任落实，该局党委将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，多次专题会议研究，确保落在实处。

——主体责任压的实。2017年4月该局水利工作会议上，党委负责人代表局党委与其他党委成员和各二级单位党支部分别签订《2017年度党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任目标层层分解、层层传递，确保责任到人、逐级落实。

——责任定力大火粹。3-5月，该局先后制定印发了市三道河水电工程管理局《党风廉政建设两个责任清单》、《2017年度领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《2017年度纪检监察工作要点》等一系列文件，为全年抓好党风廉政建设和作风建设，贯彻落实“一岗双责”和“两个责任”奠定了坚强的组织保证和纪律保证。

筑牢思想防线警示教育“实打实”

廉政建设宣传教育月活动中，该局“以宣代讲、以学促用、以试代核”，通过集中学习、专题讲课、主题征文、演讲比赛、背记法规、试卷测试、撰写心得、观看廉政警示教育视频等多种形式，力求将“执纪监督贯穿工作始终，将党章党纪融入行中、将严于律己常驻党员干部心中”。

期间，该局开展了“好家风伴我成长”主题征文活动，共收到优秀作品20余篇；组织广大党员干部参观警示教育基地和观看襄阳电视台《说案明纪》栏目，通过开展警示教育让受教育的党员干部“脸红、出汗、排毒”达到拒腐防变，警钟长鸣；组织开展以《党章》、《准则》和《条例》为主要内容的知识测试活动，通过知识测试的形式，达到以学竞赛，以赛促学，营造“学法规，守纪律”的浓厚氛围，

抓牢抓常树新风日常监管“密又细”

——主动出击找短板。今年，该局以落实“八制”管理为抓手，认真履行党风廉政建设纪委监督责任。1-5月，该局纪委、督办专班定期或不定期地先后12次深入到全局各个工作岗位开展监督检查，主动查找“庸、懒、散、软”等问题短板，遏制不良行为和风气，防患于未然。

——“合八为一”重考核。为充分发挥考核的激励、导向和监督作用，该局在七制管理基础上，新增《工作差错纠正制度》，并将八项管理制度“合八为一”，制定《八制管理综合考核（测评）办法》。实现业务工作与作风建设相结合、实绩突出与群众认可相结合，最终达到八制量化得分与职称评定、年终考核、晋升职务挂钩，激励广大干部职工充分发挥“干实事、干好事、干成事”主观能动性，实现了全局管理上下“一盘棋”。

下一步，该局纪委将以宣讲月活动为契机，将针对查找出的问题和不足，从建章立制入手，务实功、出实招、重监管，形成以监管为主、惩处为辅的责任管理体系体系，力求体系“严又严”、监管“硬碰硬”。（邱丹、朱宏）