郑州河务局公开选拔优秀青年干部
为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，不断加快选拔优秀年轻干部步伐，优化基层干部队伍结构，郑州河务局进一步加强了对青年干部的培养，在全局范围内公开选拔5名优秀青年干部。
为确保此次公开选拔工作顺利进行，该局成立了郑州河务局公开选拔优秀青年干部工作领导小组，制定了《公开选拔优秀青年干部实施方案》，按照“公开、公平、公正”的原则，精心组织，严格程序，通过发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、公示、试用等8个环节，公开选拔优秀青年干部。全局上下年轻干部纷纷踊跃报名，共有43人通过资格审查参加考试，15人进入面试，最终选拔出5名优秀青年干部分别充实到郑州河务局机关公务员岗位、局直事业岗位和养护公司管理岗位。
此次公开选拔青年干部工作，程序公开透明，选拔人员范围广泛，为郑州河务局青年干部搭建了展示自我、突破自我的良好平台，是郑州河务局加强干部队伍建设，拓宽青年干部成长渠道的重要举措，对年轻干部来说也是一次极好的锻炼机会。日前，选拔出的5名优秀青年干部已全部到岗就位，为郑州治黄事业注入了新活力。（郑州河务局 黄磊）
