锐意进取 再创佳绩
——巩义河务局“十二五”工程管理工作回顾
2015年是“十二五”规划的收官之年，在2011-2015年的五年间，巩义河务局认真践行“治河为民、人水和谐”的治黄理念，以工程安全运行为中心，以强化日常管理为重点，以现代化管理为抓手，精细养护，不断创新。
在黄委2015年度工程管理检查中，巩义河务局以河南组第五名的好成绩为“十二五”工作画上了圆满的句号。黄河工程的完整有效，为巩义黄河段的岁岁安澜提供了有力的保障，营造了巩义黄河“河流健康、民生发展、生态文明”的良好局面。
硬化道路，实现互惠发展共赢
在“十二五”期间，巩义河务局立足于打造“防洪保障线、抢险交通线、生态景观线”，积极争取巩义市地方政府投资，投入大量人力物力，先后完成了神堤8坝以下1.2km、金沟工程全线和赵沟的联坝路硬化，并做好了路缘石铺设等附属工程的完善配套。
2015年11月，裴峪控导工程的道路硬化工作正式开工，是“十二五”工作的延续和“十三五”工作的重点。裴峪控导工程道路硬化完成后，巩义河务局将实现辖区内工程的全面硬化，可以有效减少扬尘引起的空气污染，增加联坝路的使用寿命，同时降低连坝路面的日常养护频率，改观工程面貌。
滩区道路硬化作为河务部门与地方政府加强合作、引进政府投资的重要成果，是一项惠及黄河职工和地方群众的共赢项目。滩区道路硬化完成后，既方便了一线职工的生产生活，也为滩区群众提供了交通便利，有效推动了地方农业、经济的发展，有着积极广泛的社会影响，产生了良好的社会效益。
“两堂一所”，建设职工温馨家园
为了践行“治河为民，人水和谐”的治黄理念，不断改善一线职工的生产生活质量，巩义河务局根据河南河务局《关于开展基层班组优化管理活动的意见》的相关要求，迅速行动，在巩义黄河一线班组开展班组优化提升活动。
2012年～2015年的四年间，巩义局分年度先后完成了裴峪、神堤、金沟、赵沟四个一线班组的优化创建，使巩义黄河段内的工程管护班彻底改头换面。四个工程班的职工宿舍、活动室、厨房、卫生间等全部装潢一新，沙发、空调、床、衣柜等生活用品一应俱全；厨房和餐厅设有独立操作间，配备有冰箱、消毒柜、抽油烟机等设施，餐厅环境宽敞洁净；洗浴、卫生间配备了电热水器，24小时提供热水，供劳作一天的职工随时洗浴；全自动洗衣机更是解放了养护职工疲惫的身体，为他们的生活提供了极大的方便。每个工程班都有自己的“菜园子”和小小“养殖场”，供应班组伙食，庭院经济有模有样，更有职工承包工程护坝地、坝裆地种植树苗，掀起了一股职工创收热。
如今的工程班紧跟时代的步伐，工程班里不仅有电脑、打印机等现代化办公用品，巩义局更于2015年在四处工程班接入了网络专线，让一线职工“足不出户知晓天下事”，并实现了wifi全覆盖。
班组优化提升活动真正改善了一线职工的生产生活条件，让一线班组有了家的味道，让广大职工有了主人翁意识，调动了他们的工作积极性，实现了职工乐业，提升了整体形象。
植树绿化，打造绿色魅力工管
植树绿化工作是“十二五“规划中黄河生态建设的一部分。2013年河南50年一遇特大干旱中，裴峪工程上首后护坝地林木受和病虫害影响而死亡、干枯严重，不仅影响了黄河生态美观，更带来了森林火灾隐患。面对这种情况，巩义河务局及时对大批死亡树木清除采伐并及时补植，补植完成后，裴峪控导工程联坝路两侧旧貌换新颜，翠绿的树木和五彩缤纷的花朵将黄河工程装点如画。
在过去的五年中，巩义河务局本着“植满植严”的原则，每年2-3月份在所辖的四处控导工程开展植树绿化活动，同时加强管护范围内树木的日常管理力度，及时对树木进行浇水、加培、扶植，防止树木倒伏，确保了树木的成活率在95%以上，不断提高工程绿化的整体面貌。巩义河务局管护职工坚持不懈的努力，让“绿色工管、魅力工管、活力工管”在巩义黄河控导工程上从未间断。
绩效工资，带动职工养护热情
2012年，巩义河务局新党组成立后，为了激励养护职工劳动热情,同时提高一线职工的工资待遇和生活水平,研究决定在一线职工中深入推行绩效考核制度。该局结合工程、人员实际情况制定了《巩义河务局工程维修养护考核管理办法》，以合理的薪酬分配制度和激励机制有效调动了一线养护职工的积极性。
该局工程维修养护队伍由一线职工、养护后勤管理人员及部分水政执法人员组成，充分结合水政执法和工程养护越来越紧密的现实，吸收富裕劳动力，合理整合工作人员力量，大大提高了工程养护实效。工程维修管护工作实行月度检查评比，由考核小组考核并根据养护工作质量确定相关人员的绩效工资，充分体现了“精细养护、多劳多得”的原则。绩效工资实行后，养护职工人均全年收入增加14000元左右，有效调动了一线职工工作积极性，受到了广大职工的一致好评。
打造亮点，建设神堤生态景区
生态环境建设作为当今社会发展的热点话题，既是“十二五”规划的重点，也是践行好“十三五”规划，落实十八届五中全会精神绿色发展理念的必然要求和树立黄河窗口形象的突破口。
在巩义市政府的指导下，巩义河务局紧密联系当地镇政府，以“加强生态建设，提高管理水平”为指导思想，以“确定地点、政府协迁、分段实施、加快绿化”的方式，在景区内设置工程简介图幕，增加自然石刻，保留自然生态奇景，突出河洛文化内涵，美化绿化河岸堤防工程，将神堤景区打造成了“两河文化区、两河生态区、休闲服务区”，充分体现了 “黄河工程、黄河经济、黄河文化、黄河生态”四位一体的理念。
景区建成后，为了维护景区生态环境，巩义河务局联合地方制订了《神堤工程景区综合治理方案》，规范景区生态卫生管理。漫步在神堤黄河景区，工程联坝路两侧定距安装的垃圾桶、坝裆内的垃圾池为垃圾的集中分类处理提供了方便，“禁止随地丢弃垃圾”的提示牌时刻提醒着游客不要随意扔弃物品。除此之外，该局还派出神堤工程班的一线职工不定时在景区内巡查，引导游客将垃圾丢弃在垃圾桶、垃圾池内，并定期开展“保护母亲河，文明我先行”为主题的志愿服务活动，组织党员和志愿者走上工程联坝，清除垃圾污物，还母亲河靓丽面貌。如今的神堤景区，已经成为了面向广大群众宣传黄河和河洛文化的窗口。
五年风雨 硕果累累
“十二五”期间，巩义河务局在新一届领导班子的带领下，黄河工程管理工作获得了可喜的成绩。2011-2015年连续5年进入省局工程管理先进行列，2014年荣获河南河务局日常检查上岗率、着装率“双第一”， 黄委“示范工程”金沟工程班在班组优化建设中获赞“河南黄河第一班”；2015年在河南河务局半年工管检查中名列黄河河道工程组第二名、在黄委组织的年度工管检查中获得河南组第五名的好成绩，同年神堤班组获河南省总工会“工人先锋号”荣誉、神堤工程河洛景区建设成效显著、养护绩效工资有效助力工程管护，辖区内的黄河工程安全完整、面貌靓丽……
累累硕果书写着巩义河务局干部职工五年来的坚守与汗水，更是对今后工作更加勤谨务实、开拓进取的激励。而巩义河务局的全局职工，倍加珍惜工作成果的同时，也将更加锐意进取，争取再创佳绩！（顾秀文 毛国庆）
