蓄力，再启航
——2014年封丘河务局防汛抢险技能培训侧记
2014年，对于封丘河务局干部职工来说，是个不平凡的一年。这一年，该局通过各种形式抓好职工教育和技能培训，培训班课程质量高，指导性、针对性强，非常解渴。内容贴近工作实际，十分受益，为促进年轻职工的业务能力由“应知”向“应会”的转变奠定了坚实的基础。
技能撑起一片天
近年来，封丘河务局把着力解决新老技能人才交替、新进职工理论与实践脱节、结构型缺员等做为提升防汛业务技能水平的重中之重，该局不断探索新形势下年轻职工工作的新机制和新方法。一直以来，该局对年轻职工的成长高度重视，致力于以多样培训方式、多彩工作模式、多种活动形式，全方位提高职工的技能水平和业务能力，培养一支知识型、技能型、创新型的过硬防汛抢险队伍。
年初，该局广泛动员、周密部署，认真研究制订培训方案，精心安排培训课程，坚持以集中授课和自学为主，做到工作、训练两不误。从培训项目、培训内容、培训形式和培训时间、地点等都做出了具体安排，并层层分解任务，责任落实到人，做到了每一次培训都有专人负责组织和协调。培训活动覆盖了河道、堤防和涵闸各一线班组，班班都有教师教材，班班都有培训现场。在培训内容上，采取理论知识与实践操作结合，学习《河道修防工讲义》、《黄河埽工》和《现代防洪抢险技术》等防汛抢险知识，以及系绳扣、栓打家伙桩、搂厢、捆枕、铅丝笼的编制与捆抛方法以及备防石塌方码整、查勘河势及查险报险等操作项目，同时通过技术人员推荐学习内容、业务骨干帮教、撰写学习心得体会等方式，引导职工自主学习。培训注重技术人员授课与防汛抢险一线相结合、传统抢险方法与现代科技治黄相结合，着力培养和开发职工的自身学习能力、实践能力和创新能力，以全面提高基层职工的岗位技术水平和实际操作技能。
“准军事化”技能培训强素质
4月中、下旬，迎着初升的朝阳，一支整齐的职工队伍，统一的迷彩服装，饱满的精神，响亮的口号，跑步在工程的联坝上，在黄河岸边展现出一道亮丽的风景线。
封丘河务局在大宫控导工程管理班和曹岗险工管理班分别对126名一线防汛抢险技术人员进行为期20天的准军事化业务技能强化培训。早晨要跑操，白天要训练，晚上要自习，并实行集中住宿，封闭式管理。为确保培训取得实效，该局高度重视，严密组织，统一部署和安排，制订教育培训计划及实施方案。培训期间，严明纪律，严格要求，实行准军事化培训，集中住宿、集中学习，统一作息时间，一天三签到，对于违纪的“学员”，进行通报批评。每晚进行一次笔试答题，检验一天来的学习效果，并将考试成绩在小黑板上贴榜公布。同时，在培训中积极开展比武、练兵活动，使抢险队员在学理论、学技术中相互交流工作经验，在技术上形成“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，努力打造一支业务强、技术精、作风硬的黄河铁军。
“草根”专家亮绝活
俗话说的好：闻道有先后，术业有专攻。在该局各个部门，就有着“术业有专攻”的“草根专家”。他们在平凡的岗位中不断学习，“修炼”着自己的“绝活”。
4月29日，笔者在封丘河务局古城控导工程管理段巡坝查险时，发现该班技师柳亮正被三四个年轻职工团团围住，不停地问这问那。
“黄河的九大险情是漏洞、渗水、脱坡、管涌、坍塌、裂缝、漫溢、风浪、陷坑。下面就讲解一下黄河堤防常见险情的抢护原则和抢护方法……”
为配合汛前防汛抢险技能培训活动的开展，全面提高一线职工业务技能和工作效率，该局在各项工作中开设知识课堂，边工作、边讲课，把理论知识和实践工作结合起来，使一线职工对业务知识领悟的更加深刻。“草根”专家把“现场课堂”的学习内容覆盖的相当广泛，涵盖了维修养护、运行观测、防汛抢险、安全生产等知识。他们结合自己的工作和专长，根据职工的需求，自定主题，授课传经，使枯燥的理论知识变得通俗易懂、引人入胜、引起共鸣，结合各岗位的特点，搜集大量的学习材料，开展现场教学活动。
“以前上培训课，都是满堂听老师讲理论知识，虽然讲的好，但与实际结合的少，实用性不高，听着也枯燥。现在好了，讲课的都是工作多年的业务能手，不仅有理论，更有实践经验，能更好地提高我们解决实际工作中遇到困难的能力。”
编制教材保障有力
为确保职工培训有序进行，封丘河务局在资金十分紧张的情况下，加大投入力度，组织编制《黄河防汛抢险基本知识与操作技能培训教材》，发放到各科室、一线班组，供培训人员学习掌握。该教材汇总了《黄河防汛抢险基本知识》、《巡堤查险》、《堤防坝岸抢险》、《水闸及其它穿堤建筑物抢险》、《机械化抢险》和《部分操作技能和实例介绍》以及抢险人工料物机械计算、主要险情分类分级和黄河号子等规范文件，统一汇总编成一本实用性较强的培训教材，为一线职工更好的做好防汛抢险工作提供了快捷、系统、规范性依据和技术保障。
在培训期间，该局还保证了培训人员无论是参加任何形式的培训、使用的所有培训资料和工具、料物，都不用职工花一分钱，充分调动大家学习的积极性和上进心。
师徒互助双受益
汛后，封丘河务局12名年轻职工与4名专业经验丰富的老技师喜结“师徒黄金搭档”， 全面开展岗位练兵活动。该局以强化培训实效为目的，以实践践行理论为出发点，充分结合年轻职工的具体条件和自身需求，精心拟订阶段培养目标，科学制订培训课程，严格确立考核标准，全面完善学习机制，激发了工作学习热情，促进防汛抢险人员的业务素质和工作实战能力的提升。通过开展“老带青”、“师带徒”等活动，签订责任状，师傅不仅教技术，更要教传统、教思想。同时，变以往只考核徒弟变为师徒双向考核，教的尽心，学的用心，使年轻职工迅速成长。
参加工作不到三年的赵志攀，已经能够熟练掌握各项防汛抢险技能，并在封丘河务局组织的技术比武中多次获奖。 “这都是师傅的功劳，没有他带着，我根本不可能取得这样的好成绩。”赵志攀说。
年初，赵志攀就与他的师傅齐永进签订了“师带徒”培训合约。作为赵志攀的师傅，齐永进没有被“教会徒弟，饿死师傅”的老话吓到。无论是工作之余，还是在学习之中，他都会将赵志攀带在身边，手把手的将自己在岗位上所取得的技术、经验悉数传授。看着赵志攀技术日渐精湛，并在各种比赛中不断获奖，他比自己得奖还兴奋。
“师带徒”活动是该局培养人才多年的好做法。每个基层班组新进职工入职后都会与老技师、老班长签订师带徒合同。师傅在“传、帮、带”中，带动年轻职工不断提高岗位专业技能、立足岗位成才。
正向的激励正在形成。如今，在封丘河务局年轻职工中“强素质、学先进、要成才”已蔚然成风。他们经过春的滋养，享受夏的绚烂，每一滴汗珠都是充满生命力的种子，行走的道路，每一个里程碑都刻着“起点”两个字。迎着青春与热情的朝阳，他们满怀激情和热情，向着梦想出发，满载希望，扬帆起航，用他们的青春诠释着成长的意义。（刘承法/文丁西辉/图）
