兰考河务局三项措施加强人才队伍建设
人才是治黄队伍的宝贵资源，是推动兰考治黄事业快速发展的保障，近日，兰考河务局从三方面狠抓人才选拔、培养、引进和使用工作，进一步提高兰考治黄人才队伍的整体水平。
一是加大人才引进和培养力度，根据实际需要，该局不断扩大优秀大学生的招收规模，对新毕业大学生，都安排到一线工地进行锻炼，并通过“师傅带徒弟”等形式，搞好传帮带活动，促其尽快成才，同时在职工队伍的培养上，除了传统的岗位培训外，重点是抓为各类人才提供合适的发展平台，变相马为赛马，充分激发他们的聪明才智和创造热情。
二是着力加强“四支”队伍建设，建设一支政治过硬、德才兼备、组织领导能力及驾驭全局能力强的中层领导干部队伍；建设一支专业齐全、素质高、事业心强、执法懂法的水政监察队伍；建设一支有经验、能吃苦、善打硬仗的技术工人队伍；建设一支懂市场、会经营、善管理的经济管理人才队伍，通过加强这四支队伍建设，培养了一批活跃在各个岗位上的骨干人才。
三是根据时势的不断变化，制定出台《后备干部培养实施意见》、《专业技术人员培训长期规划》等，不断加强人才队伍建设，为兰考治黄事业的快速发展奠定人才基础。（徐景花）
