郑州河务局圆满完成人力资源信息系统数据审核工作
为进一步保证黄委人力资源信息系统数据信息的准确性和真实性，不断完善数据库人员信息，提高数据质量，按照上级相关要求，郑州河务局积极安排部署人力资源信息系统数据审核工作。
在做好专题会议部署之后，为方便局属各单位开展工作，答惑解疑，郑州河务局人劳处将本次审核工作人员召集到一个qq群内，随时处理疑难问题。在做好组织审核的同时，郑州局同时开展了本级机关内的信息审核，认真核实每个人的各项指标信息，主要包含出生日期、身份证号、籍贯、参加工作时间、政治面貌、录聘方式、岗位类型、个人身份、用工形式、行政职务、专业技术职务、工人技能等级、年度考核结果、社保年度缴费工资等。最后，按照设定的格式打印全部人员的《信息审核表》，安排专人发给职工本人审核。
《信息审核表》发出后，人劳处收到很多职工个人对个人信息的疑问，主要涉及姓名、出生日期和身份证上的不一致；录聘方式、岗位类型、用工形式、学历性质、聘任技术等级、奖励的含义；个别职工还对自己的出生日期、参加工作时间、学历、工人技术等级等存在疑问。针对这些疑问，人劳处以人事档案为依据，核实相关信息，并将核实结果反馈给职工个人，并及时维护数据库信息，在这一过程中查阅人事档案100余本。对于新增内容，比如奖励情况，要求职工本人提供文件依据，才予以录入系统。对于档案记载不明确的信息，及时请示上级人劳部门解决。
经过近20天的紧张工作，截止目前，郑州河务局已全部完成信息审核任务。（马刘强）
