为强化对青年干部的培养力度，加快人才培养进度，促使以老带新，让青年干部尽快融入岗位，成为豫西治黄事业的新生力量。近日，豫西河务局启动了“心连心、一带一”青年干部培养工程。
入职的12名青年干部进行教育、指导，促进青年干部适应角色转化、熟悉业务能力，
通过下任务、提要求，安排他们实践锻炼，同时采取上党课、分类业务培训、现场指导和经验交流等多种形式，进行经验传授和理论指导，提升青年干部业务素养、工作能力、服务能力。
“心连心”谈心帮扶。开展与青年干部一对一谈心，中层骨干与青年干部交流等活动。通过领导点谈、访谈、约谈，老干部交心深谈、面谈等，多形式、多层面的谈心，了解青年干部所思、所想、所盼，并及时归纳、整理，帮助解决工作生活中的困难，提升干部队伍凝聚力，为目标任务顺利完成提供精神动力。
“连带结合”率其以行。中层及技术骨干率先模范，以身作则，坚持作风正派、坚持深入一线。在此基础上，构建老同志带领年轻干部的人才培养平台，发挥优势把“老中青”干部的责任意识、服务意识、吃苦耐劳精神紧密结合，共同完成工作任务，提升年轻干部工作能力，培养团队工作意识。（张雯 张海燕）
