东平湖养护公司：“两晒一比”提效能
为进一步转变工作作风，提高工作效能，东平湖养护公司开展月晒出勤，季晒业绩，年比奉献的工作比拼活动。
该公司从源头上杜绝脱岗、离岗现象着手，实行上下班签到签退制度，要求考勤人员严格按照签到单的签名情况如实统计出勤率，不得弄虚作假，瞒报虚报，并于每月5日把各部门的出勤统计表张贴到公告栏进行公示。以规范管理为抓手，加快发展为目标围绕维修养护管理、财务管理、党的建设和精神文明建设等五类二十八项工作进行细分，明确了工作完成的时间节点、责任部门和责任人，每季度最后一周组织全体人员召开工作通报会，对本季度工作完成情况、完成效果进行通报。不断完善《工作目标管理考核机办法》，把工作完成情况与年度考核挂钩，与评先挂钩，与干部提拔晋升挂钩。
通过激励引导，进一步调动全体干部职工的主动性、积极性和创造性，切实转变工作作风，提高工作效率，营造风清气正、积极向上的工作氛围，努力把东平湖养护公司建成规范运行、务实高效、团结和谐，具有竞争力的维修养护企业，为实现东平湖事业新发展贡献力量。（刘静）
