襄阳市三道河管理局召开干部任前座谈会
近日，襄阳市三道河管理局针对选拔任命的干部，深入二级单位，召开干部任前专题座谈会，提出殷切希望。
会议首先对干部任职进行宣布，指出此次任命的干部是通过公开、公平、公正的方式择扰选拔而上，是加强干部队伍建设、培养干事创业后备力量的需要，更是单位健康持续良性发展的需要。
座谈领导强调，职务的增长不代表能力的提升，要把任命当作新的起点和追求，奋力前行。一是加强修养，坚定信念。要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，满怀期冀做好“六种人”，即做政治上的“明白人”、信心上的“乐观人”、规矩上的“定力人”、坦荡的“实在人”、敬业的“聪明人”和责任上的“担当人”。二是加强学习，提升素质。每位干部都要坚持学习、重视学习、勤于学习、善于学习，把学习当作人生第一需要来对待，当作一种基本的生活习惯来养成。通过学习，全面提升个人政治理论、专业技能及管理水平。三是加强磨练，锤炼作风。要发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，通过扎实的工作作风，苦其心智、劳其筋骨，使其内心更强大，意志更坚定。四是勤奋工作，率先垂范。要脚踏实地、务实干事，发扬干部模范带头作用，在新的征程上谋求更大的作为，同时组织好、教育好、带领好广大职工砥志砺为，驭势而上，为三道河的发展贡献更大的力量。（周波 刘丽妮）
