襄阳公平正公司“四强化”严肃工作纪律
为进一步强化作风建设，近日，襄阳公平正公司结合三道河管理局相关规定，对工作纪律再次重申,以“四强化”严肃工作纪律、提高工作效率。
一是强化组织纪律。对日常学习、工作纪律、考勤管理及公司工作等多方面进行了严格规定，针对制度中存在的不足，及时做出整改完善，做到从根本上发现问题，在制度上提供保障，堵塞管理上的漏洞，形成用制度管人、用制度管事、用制度规范的长效机制。
二是强化学习教育。把各级关于严肃纪律作风等有关规定作为党风廉政学习的重点内容，通过开展集体学习、印发有关文件资料等使干部职工自觉做到严于律己、洁身自好。
三是强化劳动纪律。加强劳动纪律管理，严格执行上下班指纹打卡制度，确保职工按时在岗、在位，工作期间，严禁从事与工作无关的任何事情。同时该公司还加强外出工地人员管理，规范外出人员手续，确保外出人员工作情况可控、在控。
四是强化监督检查。对不遵守考勤制度、请销假制度，不严守工作纪律、不严格履行职责，上班时间做与工作无关的事情等违纪违规行为进行检查，加大责任追究力度，全面促进工作作风明显改进，扎实推进公司各项工作的贯彻落实，营造遵章守纪、用心干事的良好工作氛围。（齐加法）
