孟津河务局扎实推进水政队伍建设
为着力提高水行政执法队伍素质，规范水行政执法，妥善调处水事纠纷，加强执法监督，努力做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，近日，孟津河务局结合工作实际，在全局执法人员范围内开展了“五强化五提高”活动，扎实推进水政队伍建设。
一是强化理论学习，提高素质水平。要求水行政执法人员不断加强理论修养，增强政治觉悟，提升思想认识水平，坚持“抓党风、促政风、带行风”，开拓思维视野，优化知识结构，提升能力素质。
二是强化规范执法，提高执法形象。要求水行政执法人员严格按法律条款、法律程序办事，在执法工作中一定要注重整体形象、规范自身行为、讲究工作方法，确保事事规范合法、处处程序有效，树立良好的执法形象。
三是强化责任落实，提高效能效率。从规范工作流程、提高办事效率入手，建立健全首问责任制、限时办结制、责任追究制等职责清晰、高效透明的工作机制，在不违背国家法律法规并防范风险的前提下，尽量简化办事程序，落实工作责任，提高办事效率。
四是强化执法监督，提高执法能力。充分运用内部监督和外部监督加强对水行政执法的监督力度，规范执法行为。实现从“管理型”到“服务型”，从不善于学法、用法到用法治思维和法治方式解决问题“两个转变”，做好工作能力明显提高。
五是强化廉政建设，提高廉洁意识。落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控管理，严格执行廉政准则，积极开展突出问题互帮互查活动，及时发现和纠正苗头性、隐患性问题，做到早发现、早预防。真正做到作风优、纪律强、业务精、素质良，提升队伍整体战斗力，打造作风过硬、纪律严明的水政队伍。（张欢欢）
