封丘河务局：“班组小课堂”练精兵
为激发职工学技术、练过硬本领的热情和自觉性，封丘河务局不断创新岗位培训方法，积极设立“班组小课堂”， 全面提高一线职工的文化水平和业务技能。
该局采用“理论讲解与现场操作相结合、技师带徒与自学实践相结合，技术练兵与定期检查考核相结合”的方法，提高职工的学习积极性，增强了业务工作能力。在“小课堂”上，选出操作规范、动作娴熟、技术过硬的技术人员进行现场示范，向职工实施自我培训，培训内容包括岗位实际操作、经验介绍、技术难题解答等。同时，还结合实际工作，实行以老带新，让老职工“技术扶贫”新职工；以高带低，让能力强的职工“技术救济”能力弱的职工；以点带面，让职工个人进步、技术提升推动整个班组的全面建设，鼓励高、中级工与初级工结成帮扶对子，并采取岗位互动的形式相互学习，彼此间相互交流、相互促进，使一线职工的业务技术水平不断提高。（刘承法 王爱青）
