豫西河务局任用干部重把好廉政关
近日，豫西河务局对试用期满干部进行廉政测评，认真把好廉政关，保护好干部的成长。
该局严格按照黄委《干部廉政阀门机制暂行规定》要求，组织廉政考察组，制定具体的测评方案，做到了严谨缜密、务实管用。
近年来，该局党组高度重视任用干部的廉政教育工作，每年举办廉政培训班、进行集体廉政谈话等，在廉政考核过程中始终把岗位廉政教育贯穿于干部上岗、选拔、晋职、晋级的全过程，作为任前考核、上岗培训等的必修内容。并切实把好“四关”，即：干部选拔前“廉政鉴定”关、转正前 “廉政测试”关、任期内 “廉政考核”关、离任前“廉政审计”关。同时，岗位廉政教育工作也纳入惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制检查范围，作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容和评先选优的重要依据，做到关口前移、节点控制，保证了干部健康成长。（常爱理）
