（通过Mari Saito和Nathan Layne，Reuters） - Amazon.com公司应允许股东于本周决定拒绝零售商从年度选票中省略衡量标准的提案。
Arjuna Capital Inventvent Compand Flagwin Brothers Inc的Activist Arm表示，它向亚马逊和八个技术公司提出了提案，包括eBay Inc和Intel Corp.
Arjuna说，只有亚马逊申请证券交易委员会省略了提案，才能省略该提案。
根据SEC网站的提交，Arjuna呼吁亚马逊截止日期为亚马逊举报亚马逊和女性支付的差异及其缩小差距的计划。
虽然这些提案通常面临长时间的赔率，但只是在亚马逊等高调公司的选票中获得一个可以成为变革的催化剂。
在星期二的一项裁决中，SEC表示，它不同意亚马逊，这提案是“如此自然地模糊或无限期”，它会阻碍实施。
亚马逊估计，截至7月份妇女的全球劳动力的39％，24％的管理人员占据了39％，并没有立即回复对其投票上是否将该提案列入评论的请求。
“我们致力于公平和公平地弥补我们所有的员工，我们至少每年审查所有员工赔偿，以确保它符合该栏，”亚马逊在一封电子邮件中表示。
亚马逊补充说，它已经与Code.org，Anita Borg Institute和Girls等组织合作，以提高妇女和少数群体参与技术行业。
SEC统治是技术公司面临审查对普及和薪酬股权问题。
“这不仅仅是一个社会正义问题，”Arjuna股东参与总监Natasha Lamb说。“这是一个影响性能的问题，影响公司吸引和留住顶级人才的能力。”
羔羊说Arjuna在他们对这个问题采取行动后撤回了Apple Inc和Intel的提案。例如，英特尔专门用于普遍性的3亿美元，并表示它发现其男性和女性员工同样支付。
eBay股东拒绝了Arjuna去年对董事会反对后的性别薪酬股权的第一个提案。Arjuna表示，它今年重新提交了eBay的提案，并将其努力扩大了九家公司。
eBay拒绝发表评论。
