周末，联邦水资源部向工作人员收取了在水资源广泛使用之后为该部门提供服务的增值以及为国家创造收入的费用。
根据该部新闻和公共关系部副主任FunmiImuentiyan签署的一份声明，该部常务秘书迪迪·沃尔森·杰克(DidiWalson-Jack)在为期五天的部长级表演开幕式上作出了这项指控为联邦水资源部流域发展局(RBDA)和机构的常任秘书、董事、常务董事/首席执行官、执行董事和董事组织的管理系统务虚会，于5月9日星期一至13日星期五举行2022年在拉各斯。
Walson-Jack指出，制度化绩效管理系统(PMS)是重新定位联邦公共服务的关键组成部分之一。
她进一步表示，新的绩效管理系统以问责制、透明度、公平和所有权原则为基础，并且在全面运作时将确保实现国家发展目标。
她说：“将绩效管理系统(PMS)制度化是重新定位联邦公共服务的关键组成部分之一。
“静修会为参与者提供了一个千载难逢的机会，让他们重新调整，为他们的工作增加价值，使他们能够更好地为国家服务。”
然而，她说，公务员要保持积极主动，继续建立结构和机制，以确保政府业务的改进和无缝运行，并整体提高绩效。
她还要求参与者确保将务虚会的目标和结果传达给他们下属的所有官员。
早些时候，联邦水资源部人力资源部主任JummaiIdakwo在致欢迎词中指出，PMS有助于有效管理个人和团队，以实现高水平的组织绩效。
