经过各方之间数月的对话和周四超过两个小时的讨论，圣克劳德通过了一项决议，将城市自来水公司的管理和运营移交给东宝水务局。该动议以 3-2 进行，理事会成员 Keith Trace 向 TWA 和市政工作人员提出了一些问题，而 Dave Askew 则投了反对票。
该协议不是出售该公用事业公司，而是赋予 Toho Water 其运营责任。这是一个 60 年的协议，可以分两个 30 年的部分获得批准。
在 10 月 1 日转移之前会有一个过渡计划，但理事会成员 Linette Matheny 要求工作人员尽快转向 TWA 费率结构。
TWA 执行董事 Todd Swingle 向理事会做了冗长的介绍。他指出，将会有一个单一的收费结构(Matheny 希望公用事业公司能够迅速降价)，并且大约 80% 的 St. Cloud 公用事业客户会看到费率下降;看到它增加的将是高端回收用户。Swingle 估计在五年内为 St. Cloud 客户节省了 2000 万美元。
“这对双方都有好处，”斯温格尔说。
他的其他观点包括：
TWA 可以满足城市日益增长的饮用水需求。St. Cloud 的再生水改进措施是立即需要的，而且是有计划的。TWA 可以处理向 Sunbridge 开发项目向东北方向的住宅和商业扩张，为目前未提供服务的地区和高增长地区提供回收服务，并且 TWA 可以以较低的成本提高城市系统的可靠性。
总体而言，该市将在未来 15 年内节省 3500 万美元的成本，同时减少对单一水源的依赖，从而提高可靠性。成本节约允许过渡到 TWA 费率，无需额外收费。Swingle 指出，“您的系统集成得越好，您的花费就越少，”Swingle 说。“TWA 和 St. Cloud 靠我们自己无法实现这些成本节约。”
该计划消除了对 2 号水处理厂进行升级的需要，该厂位于一个位置不佳的工厂，基于未来的增长——这些资源和时间可以用于 4 号工厂的升级，该工厂被发现负责将树脂送入城市供水系统在 2020 年初褪色。这也推迟了对昂贵的赛普拉斯湖项目的投资需求。
所有 St. Cloud 公用事业员工都将获得 Toho 就业机会，服务时间、养老金余额和休假时间将转移。Swingle 说，无意取消填补职位，目标是在需要时将员工分配到 St. Cloud 任务。所有员工都将至少获得其工资等级的最低工资，Swingle 表示，TWA 已将 500,000 美元的员工加薪预算转移到 TWA。
TWA 最终将在市政厅保持客户服务存在，并过渡到使用各种支付方式支付账单的信息亭。St. Cloud 公用事业公司将在 2023 年 10 月之前过渡到 TWA 的计费系统，在此之前两个系统并行运行。
St. Cloud 将在 TWA 董事会中占有一席之地。
Toho 将为每位客户分配 1 美元用于社区活动和捐赠。
该计划有其批评者，例如议员 Trace 和 Askew，他们虽然意识到转移有好处，但称其为“一项重大决定”。
“这是该市最大的资产之一。这似乎是刚刚向我们和我们的公民抛出的新闻，”他说。
居民Teresa Mailhot 在会议上发表讲话说，如果 TWA 购买该公用事业公司，“管理”一词就是语义。
“六十年是一生。如果这对市民来说是件好事，你就会有城市会议和公众意见，”她说。“如果这是一件好事，就让公民投票，在11月投票。”
理事会成员 Kolby Urban 和 Linette Matheny 提出并附议批准该决议的动议。
“我理解存在担忧，但我们不能继续在这个问题上采取行动，如果我们不采取行动，利率将会上涨，这是事实，”Urban 说。
Matheny 指出，该市的自来水公司已经讨论了六年。“这并不是对公用事业服务的负面反映。当这件事出现时，我从各个角度看待它，”她说。“通过这笔交易，3250 万美元的债务将消失;这是闻所未闻的。”
市长内森·布莱克威尔是该计划的摇摆票，指出这对城市公用事业员工来说是一个很好的提议，许多人会得到加薪。
“我们仍然能够提供优质的服务，”他说。“这对我们的员工有好处，而且对城市来说肯定在经济上有利。”
