勤更新、重审核
豫西河务局精细管理人力资源大数据
7月，一年一度的人力资源大数据更新审核工作在豫西河务局拉开帷幕。该局十分注重人员信息数据的时效性和准确性，在日常日更新、月审核基础上，今年7月再次开展为期一个月的年度集中更新审核，确保全局人力资源大数据全、新、准。
据悉，豫西河务局开展人力资源数据的年度集中审核工作已有三年。该局现有在职及离退休职工近300人，全局拥有公务员管理信息系统、人力资源管理信息系统两大数据库，每个数据库中每个人员数据分为二十余子集，每个子集均有多条数据，全部数据数万条。自2012年数据库建立以来，豫西河务局人事管理部门始终坚持数据及时更新审核，在年度考核、学历、职称、职务变动等常规数据及时更新的基础上，小到每位家庭成员的近况变动等细节也十分注重。在数据审核中结合近年来人事档案的规范审核工作同步开展，保障数据与人员档案的一致性。
通过近三年来人力资源大数据的精细化管理，数据时效性越来越高，准确率逐年上升，为全局人力资源管理和人才队伍建设规划提供了强有力的大数据支撑。(张雯)
