台前河务局着力搭建年轻干部成长平台
近日，台前河务局举办年轻干部成长座谈会，来自全局各科室的9名年轻干部以“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的治黄精神为主题，畅谈对治黄精神的理解与践行，这是该局加强年轻干部学习交流、搭建干部成长平台诸多举措的其中一环。
该局高度重视年轻干部培养工作，突出对年轻干部的教育锻炼，坚持以讲促学、学用结合、知行合一，努力建设充满活力的优秀年轻干部队伍。该局紧紧围绕“冲在一线、干在实处”的工作理念，把“十三五”防洪工程工地一线表现作为了解、识别、检验干部的“主战场”，探索建立了攻坚克难人才库、选派年轻干部挂职锻炼、开展干部专项考察等3项机制，着力打造年轻干部培养链。将事业心强、敢于担当、发展潜力大的年轻干部纳入人才库管理，为该局发展蓄足后备力量；择优选派年轻干部到工程管理建设等一线部门锻炼成长，提升其开展治黄工作、推动治黄经济发展和处理复杂局面的能力；成立专项考察组，加强对年轻干部跟踪考察，进一步激发年轻干部工作热情，充分发挥其生力军作用。
至目前，该局已选派11名年轻干部到工地一线锻炼，有力助推了台前段“十三五”防洪工程的顺利开展，为台前河务局治黄发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。（贾传岭 钟生锋 吴晓进）
