开封第一河务局开展按比例安排残疾人就业年审工作
今年5月以来，开封第一河务局早部署、早行动，认真开展2015年度按比例安排残疾人就业年审工作。
为保障残疾人的劳动权利，一直以来，开封第一河务局根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《河南省<残疾人保障法>实施办法》及有关规定，积极将残疾人就业纳入单位发展规划，主动承担按比例安排残疾人就业义务，按照不低于单位在职职工总数1.6%的比例安排残疾人就业，并制定优惠政策和具体措施，为残疾人就业创造条件；根据残疾人的生理状况和特点，为其安排适当的岗位和工作，依法与他们签订劳动合同，在工资、福利、保险和培训等方面，与其他职工一视同仁，保障他们的合法权益。
通过开展按比例安排残疾人就业年审工作，能更好的促进残疾人实现就业，推进残疾人精准扶贫工作，也可以增强他们的自信心，使其融入社会，共享社会发展成果。（孟雅雅 黄海伟）
