中国水利网站2016年1月15日讯 “巡堤查险要注意‘五时’、坚持‘五到’、做到‘一断’，指的是什么？”
“‘五时’指吃饭时、换班时、黄昏黑夜时、黎明时、寒风暴雪时；‘五到’指脚到、手到、眼到、耳到、工具料物随人到；‘一断’指一旦发现险情，要当机立断，奋力组织抢护……”
眼下的濮阳防凌一线，无论是寒风怒吼，还是风雨交加，每天都在上演着“同走防凌巡查路、 做好技能传帮带”的感人故事，日复一日，从不间断。
“同走防凌巡查路、做好技能传帮带”，是濮阳第一黄河河务局党组为解决“老黄河”即将陆续离岗、新进职工经验不足、防凌绝活濒临失传、防凌人才出现断层等难题，而推出的一项传承“老黄河”真经、培育兴河新人的新举措。该局结合防凌工作需要和现有职工技能状况，经过层层筛选推荐，将一批阅历丰富、富有实战经验、拥有防凌绝活的“老黄河”和积极上进、勤奋好学、有培养前途的新进人员，通过双向选择结成了30余个“师徒金搭档”，让他们在共同巡堤查险、发现问题、查找原因、寻找对策、进行除险的过程中，通过“老黄河”的言传身教，促进防凌经验、技术绝活的“代际传递”，推动“新黄河”快速茁壮成长，从而为黄河事业持续快速发展提供强有力的人才支撑。
此举不仅在防凌一线营造了浓郁的学技术、练技能、促防凌的氛围，有效地推动了防凌工作的开展，而且也为解决基层人才断层、推动人才成长进行了有益探索。
来源：中国水利网站 2016年1月15日
