惠民河务局：全面统筹，精益求精，
扎实推进干部档案审核整理工作
为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，进一步加强干部档案管理，维护人事档案工作的严肃性和公信力，使干部人事档案工作更好地为干部人事工作服务，惠民黄河河务局自3月初开始对该局干部职工档案进行审核和整理，并以此为契机，促进档案管理再上新台阶。
干部档案整理是一项政治性、历史性、客观性、技术性很强的工作，既是干部管理步入规范化的客观要求，又承载着干部本人的明天，是一项光荣而艰巨的任务。
此次审核范围包括参照公务员法管理人员及本局干部的档案，同时结合本次档案审核，对工人档案进行改版。审核内容以干部“三龄二历一身份”、家庭主要成员及重要社会关系为重点，对全局所有在职干部档案展开“地毯式”的清理和审核认定工作，全力解决干部档案中的历史遗留问题。清理内容主要聚焦涂改造假、前后记载不一致、重要材料缺失、认定说明不符合规定、信息不准、错装混装材料和档案管理不严等七类问题。采取公务员档案先行，其他干部职工档案跟进的办法，分为两个批次进行。
在审核整理工作中，本着求细、求实、求准、求严的原则，每卷档案需逐份逐项审核相关信息，并详细填写《干部人事档案专项审核情况登记表》，经初审、复审的“双人联审”后，方能完成审核登记。审核工作结束后，对“三龄二历一身份”进行组织认定，对缺失材料进行及时补充。对破损、卷角、褶皱或纸张不合规定的档案材料，采取裱糊、平压、折叠或裁减等方式，做到无损坏、无卷角、无褶皱、无残留金属物。要本着对党组织负责、对干部负责的高度，实实在在、客观公正、精益求精、认真负责地工作。
为确保干部人事档案审核整理工作高效开展，该局根据黄委《干部人事档案专项审核工作实施方案》的要求，坚持做到三个明确，确保三个到位，严把二个关口，扎实开展干部人事档案审核整理装订工作。
一是做到三个明确。该局从思想上高度重视，切实增强做好干部人事档案整理工作的责任感。首先明确要求，该局人事劳动教育科按照文件要求制定了切实可行的工作计划，明确整理装订档案工作中的细节步骤，采取统筹办法，对细化工作做到分工协作；其次明确内容，主要围绕重点，收集、充实相关材料，全面清理归档干部人事档案；三是明确目的，积极做好干部人事档案整理装订工作，从而全面推进档案制度化、规范化、科学化管理。
二是确保三个到位。针对档案审核整理工作时间紧、任务重、要求高的情况，该局把此项工作摆上重要议事日程。首先确保人员到位，3月初抽调了2名个人综合素质高、工作责任心强的党员，在集中进行业务培训后参与审核整理，形成了由一名专职人事档案管理员为主，兼职人员为辅的工作机制；其次硬件设施到位。该局安排靠近档案室的计生办公室供整理工作使用，同时调配两台电脑、一台打印机、一台打孔机用于档案材料信息录入、打印、装订工作，并按档案室的设备要求配齐了相关的专用装备；三是确保整理到位。此次档案整理对档案进行了改版，并对各类材料进行了细化。该局要求工作人员对档案的分类、排序、编目、技术加工、装订等具体要求内化于心外化于行，以确保整理工作有序到位。
三是严把二个关口。该局要求，整档人员对照干部人事档案整理归档工作主要项目，做到全面收集材料、仔细鉴别、规范清理，工作中严把二个关口。一是认真做好进档材料的清理收集，严把“材料关”。在档案材料的收集上，力求做到一个“全”字，认真做好档案材料的全面收集工作；二是在人事档案材料的鉴别上，严把“真实关”，力求做到一个“实”字，对收集到的每一份材料进行仔细鉴别，查漏补缺，确保每一份材料的真实性。
据悉，经过7个月的不懈努力，该局已完成所有公务员档案的审核整理装订工作，达到了分类科学、材料齐全、编排规范、目录清楚、方便查阅的整体要求，其余干部职工档案也将于近日启动审核，预计明年全部完成。（路培浩）
