近日，今年年初以来， 台前河务局采取灵活多样、职工喜闻乐见的教育方式， 极大地调动了全局职工参与学习的积极性、主动性、自觉性。
坚持互动式教育方式。该局正面引导全局干部发挥先锋模范作用。摒弃说教式、灌输式等传统教育方式，采取干部与职工交流、谈心等互动方式，充分发挥党员干部的引导作用，把“三对标、一规划”活动推向深入。
坚持自我教育方式。该局通过全局职工自我学习、自我对比、自我批评，引导职工自我反思、自我改进、自我提高，教育职工实施自我调节、自我约束、自我控制。
开展多样化教育培训。该局在教育内容上，把学习文件、上级文件精神与学知识、学业务、学技能等结合起来，增加培训的广泛性。（贾传岭 魏梅青）
