为进一步加强人事档案规范化管理，提升人事档案管理服务水平，开封第一河务局严把“四关”扎实推进人事档案专项审核“回头看”和“全覆盖”工作。
突出重点，严把档案审核“精准关”。为确保人员信息准确性，对全局职工档案中的“三龄两历一身份”、学籍、职工履历等重点信息进行重新审核，确保认定结果经得起推敲。
领悟政策，严把档案审核“政策关”。成立人事档案专项审核领导小组，要求小组成员在吃透吃准政策前提下开展工作，规范审核认定程序和标准，确保专项审核工作合法合规、程序规范。
聚焦问题，严把档案材料“收集关”。对材料缺失、信息记载不准确档案逐一列出整改问题清单，反馈至各部门相关负责人，要求规定时限内提交补充材料，确保每一份归档材料真实完整、内容齐全、手续完备。
规范程序，严把档案信息“出口关”。严格按照人事档案查阅制度规定，做到“凡提必核、凡转必核、凡进必核”的原则，对人事档案进出严格把关。未经批准，不得复制档案材料，查档摘抄或复印材料应办理登记手续，用完后应自行销毁，坚决杜绝干部档案材料外流、泄露。
