近年来，台前河务局创新载体、立足“四个好”，强化精神文明建设，不断提升职工精神风貌。
建好文化活动阵地。近年来，台前河务局结合黄委先进班组建设，重点加强班组文化活动中心、文化活动室、文化大院和职工书屋建设；组建文化服务队伍、明确专人牵头负责班组文化活动；选好配齐各种体育健身器材、图书阅览等硬件设施，形成了各班组有文化活动场地的良好局面。
树好先进模范典型。为发挥先进模范示范引领作用，台前河务局采取自下而上的方式，按照职工推举、科室初评、单位复核的方式，从单位评选“好婆媳”“家庭文明户”“身边好人好事”等先进典型，用“现身说法”的方式，用身边事教育、引导身边人，在职工中树立了积极向上的良好风尚。
组建好志愿者队伍。目前，台前河务局注册志愿者100余人，在文明创建的过程中，局职工积极参与文明指挥交通、清洁社区、保护母亲河、义务植树、义务献血、帮助贫困学生等活动，结合各自实际，为创建省级文明单位助力。
办好群众文化活动。该局举办道德大讲堂通过“问自己、唱歌曲、学模范、诵经典、习礼仪、谈感悟、送吉祥”七个环节。围绕社会主义核心价值观公民层面的“爱国、敬业、诚信、法治”进行宣讲，并结合身边好人、道德模范的先进事迹来传递道德的正能量，让广大干部职工切身感受到践行社会主义核心价值观可信、可学、可比、可行，从身边的小事做起，从点滴做起。该局坚持把道德讲堂作为加强精神文明建设的重要载体，坚持用身边的人和事来增强“道德讲堂”的吸引力和感染力，使“道德讲堂”融合思想与教育于一体，不断传播正能量，激发干部员工干事创业热情。（贾传岭）
