三道河加强职工学习教育促进单位大发展

为进一步提升单位职工的整体素质，促进单位的大发展，襄阳市三道河水电工程管理局党委紧密结合实际，从根本上解决能力不足问题，大力加强职工学习教育，并重新修定了学习制度，确定每周六为职工集中学习日，强调广大干部职工在学习过程中要做到“五个”善于（即：善于发现、善于选择、善于发明、善于推广、善于反馈），推动集中学习质量和效果再上新台阶，明确全局职工要从单纯学文件上升到可以上台讲课谈体会，不断提高学习标准，给每位同志更大地挑战和能力提升的空间。

该局强调，只有通过学习，切实加强自身建设，提高自身素质和能力，才能更好地履行党委制定的“四抓一促”路线方针；才能端正我们的工作态度，满怀豪情地投入到工作中去；才能自觉用理论指导实践，不断工作中总结经验教训，并认真做到尽心尽力、尽职尽责；同时，更是三道河水利事业各项工作发展的需要。因此，大家要善于学习，善于实践，把学习实践作为工作的源动力和“充电宝”，及时更新知识，适应新时期发展需要。要发扬主人翁精神，树立宗旨意识，从实际出发，以“四抓一促”为抓手，紧扣“提升防汛抗旱能力、提高工程建管水平、加大依法治水力度、夯实安全生产基础、增强单位经济活力、加强自身能力建设”等中心工作，综合施策，精准发力，圆满完成各项目标任务，促进单位水利事业大发展。

近几年来，三道河管理局积极开展了“抓学习提素质，创学习型单位”和“两学一做”等活动，规定全体干部职工在局领导的带领下每周进行集中学习一次，实行签到点名制度。为了让大家真正学得进、学得好，该局分别采取集中学习、自学、专家授课、专题研讨、走出去、请进来等多种形式开展学习教育活动，逐步形成了浓厚的学习氛围，达到以学习提升能力、能力提高效率、效率促进发展的目的。通过经常抓、抓经常，持之以恒地学习，全局职工的业务素质和理论水平有了大幅度提升，为实现“大兴三道河，争创一流水利单位”的奋斗目标打下了坚实的基础。（肖世礼卫武）