工作怎么干职工说了算
6月30日，巩义河务局的会议室里，来自全局各部门的职工代表汇聚一堂，一场充分发挥广大职工参与权、知情权、监督权的会议正在进行。
“我局委托河南知一知识产权代理有限公司全权负责移动式充填土料机的实用新型专利和发明专利申请的相关事宜，并向其支付专利委托申请费用5230元。”这是该局工管科的负责人郑蕾在向职工代表们通报专利申请委托合同内容。工管科将合同内容通报完毕后，由具体执行此项工作任务的同志解释合同相关的具体事宜，确保在场职工对合同情况周知。
“下面请在场的职工代表及各部门负责人对合同进行审议，并举手表决该合同是否通过。”
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此次会议，巩义河务局将涉及专利申请、工程建设、水尺购买及安装等7项合同的内容一一向职工通报，并审议表决。据悉，强化合同管理是该局规范管理、加强政务公开的一项重要举措，“工作怎样开展，必须听听职工的声音；钱花到哪里去了，必须让职工心中有数。”这是该局负责人对职工的承诺，也是确保巩义河务局治黄事业沿着正确的方向前进不走偏的重要保障。
如今，巩义河务局“三重一大”问题的决策以及涉及职工切身利益的工作，大到工程项目建设，小到机关食堂菜谱，每一笔资金的使用、每一项工作的开展，均充分征求职工意见，倾听广大职工的声音，实现全过程透明公开，向“一言堂”说“不”。
民主决策的实现，使单位大事人人知情、人人参与，切实增强了职工参与管理机关事务的主人翁意识，从而以更高的热情和更强的责任感投身工作岗位，构建起充分发扬民主、推动事业进步的良性发展格局。（顾秀文）
