原阳河务局党风廉政建设“六字诀”
近年来，原阳河务局为提高党员干部的思想境界和道德素质，增强拒腐防变能力，从内心深处筑牢思想道德防线，从源头上预防腐败，该局大力开展廉政文化建设，结合治黄工作实际，以文化为载体，通过宣传、教育等多种手段，把廉洁的理念、廉洁的思维和廉洁的精神力量，以文化的形式表现出来，来激励、规范、引导、教化干部职工，形成一种潜移默化、内在的约束力量，多措并举将廉政文化渗透到治黄工作当中。
一是氛围“浓”。进入原阳河务局院内，就能切身感受到浓厚的廉政文化氛围：“勤”、“廉”、“无欲则刚”，……在办公区草坪上和楼道间，一幅幅图文并茂、装帧精美的廉政文化宣传画令人耳目一新，一句句廉政警示语似警钟般时时敲打着人的心灵，阵地建设充分发挥了廉政文化的辐射功能和教育功能，营造浓厚的反腐倡廉氛围，推进党风廉政建设，收到了良好的效果。
二是形式“多”。该局定期开展廉政教育课堂，通过学习典型案例和警示教育短片，以典型案例教育干部职工时时刻刻警醒自己，为干部职工送上主题鲜明、内容丰富、寓教于乐的“廉政教育快餐”，使反腐倡廉教育更加贴近群众、贴近实际、贴近生活，告诫干部职工慎用自己手中的权利。
三是活动“精”。该局在开展党风廉政建设一系列的活动中，都能做好事前精心布置，事中精心组织，事后认真总结。如将征集的心得体会好的文章推荐县局电子政务、组织参加并获得河南河务局“树清廉家风”演讲比赛中获得第一名的好成绩，特别是在廉政微电影征集拍摄过程中，经过工作人员的精心策划和制作，突破了以往说教形式的廉政教育，用群众喜闻乐见的特点，增强了反腐倡廉教育的吸引力和感染力，突出了教育的针对性和时效性。
四是人员“广”。参加学习人员不在局限于副科级以上党员干部，机关工作人员和一线职工都是教育对象，学习教育依托县警示教育基地、局廉政文化室、红色教育基地等，在不同时间组织干部职工进行廉洁从政教育，通过正反两面教育触及党员干部和职工的灵魂，切实增强廉洁自律的自觉性。
五是方法“活”。该局为改变工作方法，激活现代化信息手段，以增强新颖性和吸引力作为丰富廉政文化内涵，建立微信党支部、微信工作群、将学习资料刻成光盘为一线班组“送学上门”等。在节假日期间，通过官方微信平台及手机短信平台，向全局干部职工编发以警示、倡廉为主题的廉政教育短信，使干部职工在日常生活中接受廉政教育。
六是融合“深。”该局为从源头上预防腐败，抓好工作落实，党组始终把民主理财作为增强经费使用效益，组织落实好《民主理财工作制度》，为实现把有限的经费用在刀刃上，大力推行阳光理财，将党风廉政建设融合至关键环节，将权力交给职工，把民主理财作为强化和规范财务管理的有效手段，逐步建立了一套完整的民主理财工作制度和方法，提高了财务经费的使用效益，充分调动理财人员的积极性，使民主理财真正发挥强化财务监督，规范财务管理的作用。（陈永贺）
