9月，郑州河务局完成纪检监察体制改革，并召开首次工作例会。会上，党组成员、纪检组长刘巍明确提出“二十字”工作机制，即：单月例会、双月专刊、季度督导、半年联席、全年巡察。此项工作机制的明确对理顺工作思路，进一步加强纪检监察工作具有重要指导意义。
单月例会，抓业务提升。即奇数月份召开一次纪检监察工作例会，通过听取工作汇报，交流工作存在问题，收集问题线索，传达重要文件精神，安排部署下阶段工作任务和进行政治业务学习等，狠抓纪检监察业务水平提升。
双月专刊，促宣传教育。即创办郑州黄河纪检监察专刊《大河清风》，双数月份内部出版，以该刊为载体，拓展党风廉政宣传教育新阵地，提供纪检监察业务交流学习平台，同时增添展示我局党风廉政建设成果的窗口。
季度督导，查工作落实。即每季度开展一次党风廉政建设工作督导检查，及时将督导检查情况向局党组报告，指导各单位开展工作，发现、追踪存在问题，督促落实整改。
半年联席，重服务大局。每半年召开1次由审计、工务、财务、人劳、水政、经管、纪检监察等部门负责人参加的联席会议，沟通信息、移送线索、会商疑难、完善制度，形成监督合力。
全年巡察，找存在问题。即每年选取2～3个基层单位巡察1轮，严格按照《中共郑州黄河河务局党组巡察工作办法（试行）》开展巡察工作，紧扣党的“六项纪律”，主动发现问题。（张健）
