笔者日前在河南中建水电工程有限公司了解到，该公司结合公司发展实际，在推进“职工书屋”建设工作中，积极探索，大胆创新，采取“三个结合”，为公司可持续发展提供了人才、智力保证。
一是与整合现有图书资源相结合。依托原有的室内藏书，升级改造“职工书屋”。为满足职工的阅读需求，该公司广泛征求职工的意见和建议，充分了解职工的阅读习惯和要求，不断收集市场信息，了解业务方面最新的畅销书，及时更新职工喜爱的新书、好书，增加书籍种类和数量，使“职工书屋”更加贴近职工、贴近实际，丰富职工的精神文化生活。
二是与业务部门“轮讲课堂”相结合。以“创新、求真、务实、高效”为理念，开设工程施工、办公写作、文明礼仪等培训班，引领职工进入文化学习殿堂，提升职工思想道德和文化技能素质。
三是与公司、员工同步发展相结合。精心设计读书活动载体，在企业内部组织开展各类专题讲座、专题竞赛答卷等活动，凝聚“职工书屋”吸引力，有效提升了职工队伍的业务素质，进一步增强了公司竞争力。（王亚涛）
