近日，开封第一河务局结合单位青年职工现状从三方面入手，强化青年职工培养，夯实单位发展后备力量。
一是教育引导，开展“纪念五四运动100周年”、“我和单位共成长”等主题教育活动，帮助青年职工树立正确的人生观、价值观，引导他们珍惜工作岗位，将“岗位成长”与实现“自身价值”相互统一起来，提高岗位认同感和归属感。二是指引方向，在青年职工中树立爱岗敬业、开拓创新、艰苦奋斗的榜样和先进典型，不断发挥榜样力量，引领青年职工向正能量看齐。大力宣传黄河劳模先进事迹，鼓励青年职工在实践奋斗中大步前行。三是关注成长，结合青年职工有学习新知识、不断提升技能的需求，在发挥“传帮带”传统优势的同时，开展青年职工需求调查，主动为他们搭建学习平台，开展专项技能培训和实践学习。拓宽实行青年职工自我教育模式，促进相互学习的同时，不断提高他们的组织管理和沟通协调能力，实现能力全面提升。（黄海伟）
