台前河务局：做好“加减乘除”法提升职工满意度

为搭建单位与职工的沟通桥梁，充分激发全局职工的工作积极性，台前河务局今年以来积极采用“加减乘除”法，进一步提高干部素质能力、减轻职工压力、乘势激发活力、摒除不良作风，不断增强干部职工对单位的认同感，极大地提升了职工的满意度。

做好“加”法，提高干部素质能力，做好廉洁效能建设。该局着力加强学习型党组织建设，认真学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》等，组织观看廉政警示教育片、参观红色教育基地、召开反腐倡廉座谈会教育活动，筑牢廉政思想防线；在楼道张贴廉政警示语、设置廉政警示格言，不断创新廉政宣传方式，构建廉政新屏障；公布廉政举报电话、设立“廉政举报箱”，筑牢税务干部廉政防火墙，有效增强了干部职工的廉洁效能意识。

做好“减”法，减轻职工压力，实行人文关怀。该局定期开展“员工满意度调查”，及时了解员工思想状况；设置了专门的图书室、阅览室，配备了书架、书柜，购买专业性图书，丰富干部职工的业余文化生活，营造健康、和谐的氛围；购买乒乓球台、跑步机等体育设施，开展拔河、篮球、羽毛球等丰富多彩的职工文体活动，提升职工幸福指数，促进了全局职工的全面发展和职工队伍整体素质的提高。

做好“乘”法，乘势激发活力，形成向心合力。该局开展以工程管理、工程建设、财务知识学习、现代消防知识学习、公文写作、岗位练兵、技术比武活动为内容的主题实践活动，通过树工作标杆、先进典型带动、优秀职工示范，激励全体干部职工向标杆看齐，打造治黄系统的良好工作标准，形成共谋治黄发展的向心力。

做好“除”法，摒除不良作风，营造清明的干事创业氛围。该局进一步完善岗位职责与工作机制，将管理职能、工作责任分解到岗、落实到人；以“两学一做”学习教育活动为契机，通过开展警示教育、专题讲座等举措，切实堵塞队伍管理的“小漏洞”，纠正职工的“小毛病”；制订完善实施单位重大事项公开制度，指导中层以上干部签订廉洁履职承诺书，净化办公环境，营造清风正气、干事创业的良好氛围。（贾传岭李慧源）