个旧水务局完成今年事业单位紧缺人才招聘
随着近几年水务事业的快速发展，对专技才人的需求量加大，个旧水务局在事业单位专业技术岗位有空编的情况下，周密组织专业技术紧缺人才招聘工作。今年在昆明理工学院设置考点，在市人大、市人社局的全程指导和监督下，按程序和规定组织临场抽签的命题人员、笔试、面试考官前往高校在相近专业应届生中进行招考，经过专业知识笔试和面试，招聘水利工程、水文水资源专业各1人。
针对水务工作专业性强，人才培养周期较长，经常下乡野外现场工作较艰苦的特点，为在公开招聘中招到能够适应工作需要和环境，自身基础较好的工作人员，水务局采取有效措施周密组织安排。一是加大宣传力度。科学提出空编岗位要求，按人社部门统一组织上报网上公开招聘信息，召开班子会宣达招聘信息，认真研究招考方案，拓宽信息渠道和宣传面。二是采取多种方式招聘。有的专技岗位在本地极少有人报名，为确保招聘急需人才，向人社部门提出紧缺人才招聘方案。三是与高校合作互通供求信息。在公开招聘前主动与省内高校联系，请校方提供相应专业毕业生成绩和就业意向，宣传并反馈招考报考信息。四是全州统一组织下，严格按要求在人大、人社部门从报名、出题、面试、笔试等全程审核、监督下，认真完成每一个步骤和程序。（李文利）
