襄阳市三道河加强学习教育全面提升职工综合素质
单位职工综合素质的高低，直接关系着工作任务完成的质量和效率，更反映出单位的文明建设成果和单位的形象。为此，襄阳市三道河水电工程管理局从单位实际和改革发展的需求出发，从加强职工队伍的学习教育入手，全面提高职工综合素质，为高质量、高标准地完成“十三五”开局之年的各项目标任务夯实基础。
一是制定学习制度。规定每周五下午为全局学习日时间，并要求每次学习时间至少在两个半小时以上。
二是统一学习内容。每周的学习内容，先由局办公室和人事教育科紧密结合近期实际，提前拟定出具体内容报局领导审阅，确定内容后由局办公室整理印发给各二级单位进行统一学习，确保步调一致。
三是创新学习方法。该局为保证学习效果，一改原来由各二级单位自行组织学习的模式，变为由局党委领导班子成员带领分管科室负责人一起轮派到各二级单位进行共同学习和带队领导点评讲话模式。另外，还将根据工作需要组织职工走出去学，请有关人士来单位授课等办法进行学习。
四是加强监督检查。每次学习期间，由局办公室人员分别到各二级单位进行检查参学率，并全面记录出差、请假等详细情况，之后在全局范围内对学习检查情况进行通报。（肖世礼）
