毫无疑问，LinkedIn已同意通过微软收购的新闻，260亿美元击中社交网络公司的每个员工，如霹雳。
值得注意的是，宣布之前的巨型交易的话语并没有泄露。随着世界各地的员工，首席执行官杰夫韦纳和Reid Hoffman董事长们已经设计了令人震惊的交易。
在学习他们的命运扭曲之后不久，员工聚集在一起，直接从Weiner和Hoffman听到。根据将美国证券交易委员会提交的成绩单，Weiner在员工员工内部持续几周后，Weiner立即发现自己被情绪淹没。
“所以让我们从今天早上发给我发送的电子邮件的事实，我将触摸许多同一点，只有一点序言 - 如果我经历了一点情绪，请在我经历内容时，请不要'误解它，它不是来自一个悲伤的地方。我保证你，不是，“Weiner说。“不是那个有什么问题。它来自一个深深的欣赏和对你们所有人的感激之情。你知道多么发生了多少，耶稣，两分钟。这将是一只漫长的手。“
他继续：
“你知道我对这家公司的感受，你知道我对所有人的感受，但它超出了与你一起工作的特权，以建造我们建造的东西，我们将继续建设。如果我确实得到了一个小verklept，我的团队就会始终在一个非常糟糕的笑话中举起指示，以便卷起我，希望能够工作。谈到情感和感觉有点verklempt，你们中的一些人今天在观众中可能正在经历自己的情感过山车。我希望你知道它是完全正常和自然的。“
稍后只是片刻：
“如此，让我们开始，我想开始说谢谢。尚未需要笑话。谢谢你的最佳工作。我们现在可能需要一个笑话。不，我没事。“
最后收集自己后，Weiner赞扬员工的公司来了多远。他解释了为什么他觉得他们的工作仍然在早期阶段：工作革命在手头上，将与以往任何时候都更重要。
从本质上讲，Weiner特别说明的技术和机器人，以百万工人从工作中取代的方式加速。这些员工需要新的机会和新的联系来重塑自己，而领英完全可以帮助他们做到这一点 - 微软的帮助。
“那个缺陷的未来，机器人取代的人，这已经预测到几十年的科幻小说，它正在发生，”他说。“已经开始了。在某些时候，在三周内的标题将变成一系列日常新闻的洪流。是否是凭借新技术的杀戮和人民的流移，无论是扩大技能差距，无论是基于青年的失业率不断增长的问题，还是创造社会经济分层的记录水平，创造经济机会将是定义问题我们的时间。“
他还谈到了他在公司文化中的骄傲。作为员工忠诚的一个例子，他指出，实际上很少有LinkedIn员工一直意识到与微软的谈判，但没有禁止它。Weiner没有究竟有多少人知道会谈，但他说：
我会给你一个闪亮的例子，萨蒂亚的东西，我今天都在锻炼，因为反复我们得到了这个问题，这个世界如何没有泄漏？历史上最大的互联网和技术交易之一，它是如何泄漏的？我没有提供他们的细节是被墙上带到了墙壁的人数......当我们最初在谈论人数时，我认为将墙壁带到墙上，与我们的文化一致和透明度，公开，诚实和建设性的价值观，我被告知你不能这样做，它会泄漏。这是一个不可避免的性。你带着一定的临界人群，它会泄漏。这与我们正试图蔑视的最低常见分母的比赛相同，并肯定会看看发生了什么。这是一种特殊的品质。这是一个竞争优势。所以我们已经在我们的使命和愿景方面得到了什么，如何在文化和价值观方面。
最后，也许最重要的是，一位公爵大学校友，他解释了他的业务座右铭，来自他的体育英雄。Weiner说：记住Linkedin的一天的IPO之后的一天，我们说：
在那次会议结束时，我们用两个词来完成了我们非官方的口头禅，你们记得是什么？下一个戏剧。对于那些不那么熟悉表达的人来说，它是我从Mike Krzyzewski拿起的短语转向，可以说是美国体育历史的伟大教练之一，我并不是暗示我赞同公爵蓝魔鬼，所以请不要嘶嘶声从去其他学校的人嘘声，但我是一个巨大的教练粉丝，我认为这家伙是非凡的，而且对大多数人来说，这一切都是不知数的，每次都有杜克蓝魔鬼就完成了攻击性或者在法庭的防守结束，无论发生什么事，他都说完全相同的事情，下一场比赛。下一个戏剧。不要在庆祝一个惊人的360扣篮的时候徘徊太久了，不要徘徊在弄乱并且有相对的球队偷球并在另一端偷走一个容易的铺设。花一点时间反思它，然后转向下一个戏剧。这个明显的下一场比赛，它非常适合我们，然后它将为我们服务。所以这是下一个踩踏石。下一个戏剧。谢谢你。
