美国的20多个外包叙述中有一个新的扭曲。美国公司历史上看了印度的成本效益的编程人才，最近到东欧的移动发展。但是这些日子，越来越多的IT工作在新的方向上被外包：南方。
拉丁美洲的一些趋势创造了一个越来越多的IT人才。在过去15年中，大陆的4亿个强大的人口互联网使用量增长了1644.3％，2015年的互联网普及率为61％（全球平均值为45％）。该地区还有越来越多的初创公司（A.K.A.“）”）。智利等程序已经支持超过1,000次创业公司，而哥伦比亚商业开发银行Bancoldex则筹集了5亿美元来通过年轻公司刺激经济发展。
基于U.S.的技术市场，如Toptaltal，公开交易的Galland，以及我公司成立，可扩展的道路，越来越多地期待拉丁美洲作为可能的海上发展中心 - 以及充分理由。较小的时间差和较少的剧烈文化差异可能意味着更好的合作，较低的员工营业额，较低的员工营业额，比其他市场的关键绩效指标更有成功。
这是拉丁美洲正在成为美国技术发展强烈替代方面的原因的仔细观察：
1.时区：与印度人员或中国合作的最大挑战之一是大型时区差异。美国和班加罗尔之间有13.5小时的差异。通过比较，美国和拉丁美洲之间的时区差异可以忽略不计：哥伦比亚在东部时间，而阿根廷早些时候只有两个小时。这允许同步通信和团队之间的响应时间减少，使它们能够快速解决问题。当面对面的会议是必须的，类似的时间区内的旅行不太痛苦。在管理印度的软件开发者团队时，我将首先处理遥远时区的挑战。在午夜的印度那些必须留下来致力于加入与美国的电话会议，我们的沟通遭受。相比之下，在与南美洲的开发人员合作时，我们可以在需要时聊天或跳上Skype呼叫。
2.有利的商业环境：根据2016 A.T.Kearney Global Services定位指数，一项研究跟踪离岸海滨景观，六个拉丁美洲国家排名在前20名，用于金融吸引力，人才技能和商业环境：巴西（4），墨西哥（8），智利（9），哥斯达黎加（19）和哥伦比亚（20）。随着政治稳定和有利的商业政策，这些国家正在成为首选的离岸方案。
3.成本：雇用美国的优质开发商在每小时80至150美元的任何地方，拉丁美洲和印度分别从每小时40％到70美元，每小时20％至50美元。雇用拉丁美洲开发人员的成本，虽然平均比印度等地方更高，但在美国的开发人员仍然不那么少，具有类似的时间区的额外优势。
4.英语水平：根据EF英语水平指数2015，一些拉丁美洲国家 - 包括秘鲁，智利，厄瓜多尔，墨西哥和巴西 - 在英语水平上超越了中国。和更多的英语拉丁美洲人可能会来：2013年，巴拉克·奥巴马总统在美洲计划中推出了10万强，以通过将美国和墨西哥之间的交换学生翻倍扩大高等教育交流。拉丁美洲，与其各国更多的英语语言培训，可能有一天是外包服务的顶级目的地。
以上：通过2015年通过熟练程度安置拉丁美洲国家。范围左侧的深绿色表示非常高的熟练乐队，右右侧的橙色表示非常低的熟练乐队。
5.技术人才数字：拉丁美洲技术人才的数量和质量在过去几年中看到了显着升高。根据堆栈溢出，一个有470万用户的程序员的网站，顶级用户的平均声誉对于秘鲁（24,809），哥伦比亚（21,064），智利（18,080），阿根廷（16,500）和巴西等拉丁美洲国家的平均声誉更高14,150）比印度（13,882）和中国（13,236）。尽管印度拥有更多的顶级用户，但拉丁美洲的开发人员的质量更高或与印度程序员相提并论。
以上：来源：堆栈溢出
6.文化：美国和拉丁美洲的文化都受到欧洲文明的强烈影响。虽然有强烈的文化差异，但某些相似之处确实延伸到整个大陆的工作款式和业务方法，使其更容易合作。
拉丁美洲开发人员似乎更具自信和创造性，将与合作关系的关系，而不是分层客户/工作关系。例如，尽管存在冲突的风险，拉丁美洲开发人员更有可能像“实际上，那样，那就是你所需截止日期无法完成的那样，那就是不可能完成的，而在印度这样的地方，开发人员可能会有更加困难的时光的重要关注早期。
7.增长最快的外包市场：随着全球离岸离岸服务市场的扩大，拉丁美洲似乎最迅速增长，巴西，哥伦比亚和智利引领了道路。根据2014年的毕马威研究，虽然拉丁美洲的外包行业目前仅占全球支出的5％，或者大约70亿美元，其年增长率于2017年预计将平均近10％，从2013年的5.3％。
大多数拉丁美洲经济都继续以稳定的节奏扩大，尽管他们受到政治不稳定，语言障碍的影响，以及供需的一般不等式。尽管存在这些挑战，但拉丁美洲已经出现了作为离岸服务的目的地。
