马克吐温可能不是一个示范商人，但他对驱使人的东西以及与非凡的普通人分开的东西有一个不可思议的眼睛。今天的营销领导者是非凡的人，往往融化了智慧和韧性的特征，与自我意识和同理化等“更柔和”技能。最具活力，有影响力的领导者与情商智能的分析智慧结婚。
其中一些当局将在VidtureBeat即将推出的营销峰会上发言。虽然它们没有一个人可能会讲述标记Twa到的话，但他们所有人都可以掌握领导力的主题以及领导者如何推动绩效。我们将使用几个Twain的引用来说明一些将在桌面上的领导专题。
这是我们的领导力阵容：
有疑问，说出真相。
通信 - 诚实，双向通信 - 举例说明了现代营销领导。员工反映了他们领导者的行为和职业道德，谁必须拥有力量和信任，以清楚地传达他们的愿景。坚强的领导人寻求员工的角度，他们委托，他们听，他们在到期时给予赞美。（并且当赞美不是到期时构成诱导挑战。）
领先的秘诀就是开始。入门的秘诀在于将您的复杂，压倒性的任务突破到小型可管理的任务中，然后从第一个开始。
领导者是自信的解决问题。它们使用的生产率系统是导向的，构建专注于更大目标的互补过程。灵活的效率与吃午餐一样自然（虽然有时是一种灵感可能让他们忘记午餐）。
噪音没有任何证明。通常是一个仅仅是一个鸡蛋，谁哄骗了鸡蛋，好像她躺着小行星一样。
保证营销领导者不会在桂冠上休息。击中内部数字永远不会导致坐下来休息，而是有理由进一步参与。在合作领导的时期，每个人都赞美的赞美，每个人都有绩效可以提高的感觉，每个人都可以更加订婚。今天的营销校长并不只是与能源，热情和承诺与他们的员工一起参与，而是与他们的客户同时。
任何停止学习的人都旧，是否二十或八十岁。任何让学习留下年轻人的人。
无论他们的年龄，营销领导者都是年轻的思想家。他们拥抱新技术，提供其承诺，并探索进一步推动该技术的创新方法。他们真诚地对想法交流感兴趣，并知道他们发展为员工发展。如果一个路径被阻止，它们具有变化方法的情境流动性。由于TWAIN会说，“假设是好的，但发现更好。”
一位银行家是一位在阳光灿烂时为你借给你雨伞的家伙，但是要回到它开始下雨的那一刻。
领导者知道经营挫折将发生，而且公司可以摇摇欲坠。他们的愿景表达使员工专注于更大的目标。他们知道如何表达需要的需求和表现要遵守的事情。他们履行了承诺，并不总是选择最简单的路线。他们知道，随着TWAIN的确，“勇气是恐惧的抵抗，掌握恐惧 - 不是没有恐惧。”
我们都知道汤姆萨瓦耶是一个营销人员 - 只要看看他如何欺骗这些孩子们粉刷那个围栏。我们的营销领导人将在峰会上谈论他们最好的Twainian技巧 - 来坐下来坐下来。
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