Facebook透露，全球各地的全职员工现在将被规定为期四个月的薪酬家庭休假。在Facebook Cofounder and Ceo Mark Zuckerberg宣布，该消息不到一个星期，宣布他将在两个月后照顾他的新宝宝。
根据Lori Matloff Goler，Facebook的人力资源长，最新的政策转变将主要影响“新父亲和美国在美国外部关系中的人民”。
“在审查我们的祖父休假政策时，我们决定使这种变化成为这种变化，因为这是对我们人民和家人的正确事项，”她继续。“研究表明，当工作父母需要时间与他们的新生儿一起时，将更好地为儿童和家庭更好。”
近来，在改善工作生活平衡方面越来越大。Spotify还上周宣布，其所有员工将获得六个月的育儿假期薪酬。上个月，LinkedIn透露它正在采用越来越流行的员工假期方法 - 没有最低或最大天数。
现在，从2016年1月1日开始，Facebook将延长其现有的父母休假政策，包括所有新的父母，并且休假可以在婴儿出生后一年。
工作文化的这种转变也可能产生涟漪效应。当Facebook和Spotify等主要公司宣布对员工福利的这种改进时，对其他公司忽视的问题变得更加困难。
