今天早些时候，优步最近失去了一个最终迫使公司将司机作为全职员工分类的案例。该决定是在三月进行的，成为公众，因为优步昨天提出了上诉。
裁决是如此重要的原因是，如果公司被迫将所有司机作为全职员工将所有司机归类为本，所以将急剧上升。优步将在全职员工享受的薪资税，福利和其他边缘物品上。鉴于资本优步所提出的金额，它不会将公司送走，但它会使客户经济学和运营利润率不那么有吸引力。
对新闻的反应具有互联网嗡嗡声，但重要的是要注意，优步表示，裁决仅适用于一个司机。有了这一说，如果这种情况会导致多米诺骨牌效应，影响可能是显着的。
作为一家公司的Cofounter，在过去几年中支付了数千美元的自由职业者数百万美元，我将密切关注这种情况。由于Diveops的先例案例是几年前，我预计优步将赢得其上诉，但如果我们没有，如果我们在按需经济中看到影响多米诺，这是谁的看法失去谁能获得：
赢家
Shyp - Shyp正在采取完全不同的方法来招聘自由职业者。从GOT-GO来看，预计该公司可能会有法律问题，该公司将一些SHYP英雄作为员工分类。如果优步失去，它们可能会看到很少的曝光。
自由职业者联盟/就业统计数据 - 不再寻求工作的美国人数量（有效地“掉出”劳动力）的历史悠久。这些美国人中的许多人都通过超优步等服务拼凑在一起。自由职业者联盟一直在致力于联合自由职业者，以便他们有权享受全职员工享受的所有好处。这对他们来说是一个巨大的胜利，并将立即在每个州立立法机关的地图上。
Elance / Odesk（现为Upwork）：许多公司，如优步，Lyft和Taskrabbit，没有办法围绕着自由职业者必须亲自出现一份工作。其他市场，如99年代，使自由职业者能够实际上工作。如果这一裁决通过，自由职业者现在被归类为全职员工（与“雇主的公司为”纪录雇主“），您将看到大量的工作外包给低成本区域。喜欢精神，大古，自由职业者等公司，以及来自低成本区域的大量自由职业者，谁将更便宜地完成工作。
失败者
按需经济：如果优步失去，您将需要提升的资金数量，以便在按需经济公司开始彻底改变。每次“按需”公司将不得不考虑到社会证券，工资税和其他相关费用的大型块现金。它还将使这些类型的公司非常困难地规模，因为您必须向每个（前）自由职业者发出W2。
美国自由职业者，消费者：我们将看到公司外包工作，而不是“劝阻”向美国人提供。这将加强美国工人太贵的概念，并且您将看到任何虚拟工作外包。对于亲人的工作，就像工作的类型服装/祖主和其他人提供一样，消费者将失败。成本最终将转移到消费者上，使其不那么卑鄙而且方便使用这些类型的服务。DISINTERMEDITION将变得更加普遍。
看看这一切都脱颖而出，这将是有趣的。我预计Uber将失去吸引力，但如果它确实如此，我们将在每个国家都看到类似的诉讼。无论发生什么事，这将是一种观看的有趣案例。
