德江水务局四强化四狠抓推进廉政建设
作风建设永远在路上，从严治党没有休止符。德江县水务局高度重视廉政建设工作，始终把落实廉政建设主体责任摆上水务工作的重要日程，以“四强化四狠抓”推进廉政建设，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态环境。
一是强化领导，狠抓责任落实。该局始终高度重视廉政工作，把廉政工作纳入局务工作的重要议事日程，定期研究解决廉政工作中的有关问题，推动廉政工作有序开展。强化领导，确保廉政工作开展。在年初，成立了廉政工作领导小组，负责领导组织开展全局廉政工作。强化责任，确保廉政工作落实。严格落实领导干部廉政主体责任，认真履行“一岗双责”，签订廉政工作责任承诺书，一级抓一级，一级对一级负责，有效地保障了全局廉政工作目标任务的落实。强化督查，确保廉政工作推进。组建专门督查机构，以“听”、“查”、“看”、“评”等方式，对责任单位和责任人进行定期不定期督查。
二是强化廉政教育，狠抓干部廉洁。该局正确引导全局干部职工明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，进一步做好廉政风险防控工作。着力营造廉政氛围，提升干部精气神。为在全局形成人人讲政治、守纪律，不越“底线”，不碰“红线”的良好廉政氛围，积极打造机关廉政文化长廊，时刻警醒干部职工，增强廉洁意识。着力开展警示教育，筑牢干部防护墙。扎实开展干部职工打麻将和操办酒席专项整治，组织观看违纪违法人员开庭审判警示教育活动，组织观看《镜鉴》《永远在路上》等警示教育片，接受心灵的洗礼，感悟工作和家庭的来之不易，走好自己的人生之路。着力抓好廉政学习，把好干部思想关。始终坚持“水务周二营养+”学习制度，通过集中学习、个人自学、组织讨论、举办道德讲堂等方式，深入学习廉洁自律有关规定，深刻剖析自我，认真反思不足，积极撰写个人心得体会，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，始终做到清清白白做事，干干净净做人。
三是强化制度建设，狠抓作风整治。该局认真落实中央八项规定、省市县十项规定，加强机关制度建设，严肃整治机关不正之风。严格岗位纪律，进一步规范干部行为。制定了干部职工考勤制度，落实了干部职工公务出勤去向台账和干部职工周工作日志台账，实行人脸识别上下班考勤签到，形成了以制度管人，以制度管事的长效机制。严格公务规定，进一步规范公务行为。本着“利于公务、务实节俭”原则和“合理控制费用开支，强化职工效能意识”原则，先后建立健全完善了《财务后勤管理制度》《公务接待制度》《公车管理制度》管理制度，规定公务接待原则上安排在机关食堂。干部职工因公外出，必须凭上级文件、会议通知等领取出差派遣单，送分管领导审核、主要领导签字后方可外出。在公务用车方面，实行公务用车备案制度和“一车一档”管理模式。严格行政审批，进一步规范办事行为。高度重视县政务中心水务服务窗口建设，局主要领导和分管领导定期到水务服务窗口指导工作，解决行政审批事项中的具体问题，要求凡涉及行政审批事项的，一律交到窗口办理，并简化办事程序，做到方便、快捷、高效，让办事群众满意。
四是强化问责处理，狠抓监督检查。该局始终把干部廉政建设作为促进水务发展的重要切入点，要求局领导班子率先垂范，加强对各分管科室的廉政工作开展和廉洁纪律执行情况督查，强化干部廉洁自律意识、厉行节约意识和法纪观念。运用好监督手段，切实保护干部安全。充分开展廉政谈话提醒、运用好监督执纪“四种形态”，加强对重要岗位、重要干部的监督检查，严防干部职工违纪违法行为发生。运用好用人手段，切实发挥干部作用。为了人尽其才、才尽其用，让每个干部都有施展才华的天地，在干部选拔任用上严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和程序，选任前进行廉政审查，选任后进行任前谈话，防止干部带病提拔。运用好管理手段，切实保障资金安全。加强项目管理，严格履行招投标程序和重大事项会议决定，严格执行项目“四制”管理，严格落实项目公开公示制度，广泛接受社会监督，杜绝工程建设个人说了算。建立干部工程廉洁约谈机制，加强工程建设过程痕迹管理，从决策、招投标（含政府采购）、建设、验收等环节着手，建立项目廉政档案，保障每个项目都建优良工程、廉洁工程。(德江县水务局 冉虎)
