襄阳市三道河工会认真开展年度困难职工调查摸底工作

襄阳市三道河工会认真开展年度困难职工调查摸底工作

近日，为积极配合襄阳市总工会2017“两节”慰问工作，襄阳市三道河水电工程管理局工会根据有关文件精神要求，对2016年度困难职工情况进行深入摸底、仔细排查、求实上报，努力实现职工精准帮扶。

随着工会日常工作的制度化和正规化管理的逐渐加强，职工帮扶工作也是与时俱进，此次困难职工申报与往常相比，突出了“严”字当头，主要表现在以下五个方面：

一是年龄界限限制严。困难职工为三道河在职人员，年龄限制在男60周岁、女50岁以内。

二是系统门槛管理严。符合以上年龄的在职人员，凭身份证号进入“襄阳市总工会职工帮扶系统”，超过以上年龄或身份证号码有误均进不了系统。

三是困难原因界定严。所谓困难职工确切地说是因大病、因灾害、因意外造成家庭一时开支过大、无力承受，需要帮扶的职工，单单因为收入相对较低就称为困难职工，不符合条件。

四是有效病情认定严。致困原因为本人或直系亲属大病的困难职工需出具市级以上医院的诊断报告。

五是认定系统审核严。个人申请（手印）、手填档案表格（领导签字）、家庭成员身份证和户口、病情证明、单位证明（盖章）、公示文件等申报材料拍照后上传至“帮扶系统”进行审核。(燕文莉)