襄阳市楚盛水利水电工程公司与新进员工签订正式劳动合同
为了让新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在8月份全月对新进员工进行了入职前培训。重点对企业文化、行为规范、公司品牌、安全生产、专业知识、特殊作业技能等进行了认真解读和手把手的教学，对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次难得的机会，每天都早早到达培训地点，认真听取专业老师的讲课，每名培训者光学习笔记都记了满满一本。9月初，公司对培训成果进行了考核，考核不仅仅是采取闭卷考试纸上谈兵的形式，还采取到工地现场看到什么问什么的方式对新进员工进行了专业技术知识现场问答。4名新进大学生均顺利通过考核，公司与4名新进员工签订了正式劳动合同。本次与新员工签订劳动合同，严格按照《劳动法》和公司《劳动合同管理办法》的条款，对劳动合同的期限、劳动保护和劳动条件、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇、教育和培训等方面制定了详细规定。订约双方依约行事，有利于顺利实现各自的权益，为事业的开拓发展更加努力地工作，签订劳动合同不仅仅维护了员工的个人利益，用人单位也可以根据劳动合同对员工进行有效的管理，维护劳动关系的稳定，保障企业的成长与发展。（杨立涛 田秀琴）
