襄阳市三道河抓学习“形式多样”
近年来，襄阳三道河水电工程管理局高度重视干部职工学习教育，先后采取“会议集中学、观看视频学、演讲比赛学、考试检验学、撰写体会学”等多种形式抓学习，努力提高全局干部职工思想素质和业务能力，切实将学习教育这一文化阵地抓好、抓实、抓出成效。
学习形式新。一是采取“统一安排、分批参加、集中开
展”的方式，由管理局统一组织进行。二是采取轮学方式，由各单位将在职人员平均分配成３组，确保每人在３周内必须参加一次学习。三是在学习纪律上，由各单位确定当期学习人员名单，管理局根据上报的人员名单对号入座。
学习主题明。学习内容上，以政治理论、岗位业务知识
和技能、党建、党风廉政建设、作风建设为主，以观看教育视频、专题讲座等为辅，宣传正能量，弘扬社会正气。
学习效果好。一是以“写、讲、评”的方式代替以“听、看”的方式，必然要求各参学人员只有认真学、详细做笔记，才能写的出自己的心得体会。二是管理局以摇号方式，随机抽查3-5名参学人员，上台交流发言。并由督学专班现场进行评分，点评学习效果。
学习形式的多样性和即时性，极大地调动了全局干部职工学习的积极性，激发了学习人员的主观能动性，变被动学习为主动学习，变被动聆听为主动思考，对锻炼和提高干部职工的思考分析能力、语言组织和表达能力起到了促进作用，收到了良好的学习效果。（邱丹 刘丽妮）
