由Q，办公室清洁和管理启动管理，今天宣布于7月1日 - 未来5年 - 它将为其按需员工留出5％的公司。
初创公司提供员工股权并不罕见，但在优步，Lyft和后期后的需求公司通常取决于承包商，而不是员工。由Q管理夸耀其股票期权计划是当需求空间中的第一个。
通过为愿意承包商提供全日制福利和权益，由Q管理加强了去年建立的音高：员工，你知道，员工。
该计划影响所有公司的员工 - 两家办公室和现场工作人员 - 除其他福利等其他福利，如医疗保险和时间和半薪水加班费。
在今天的新闻发布会上由Q的新总部管理，美国劳工秘书托马斯E. Perez叫做“繁荣经济”的榜样，其中公司鼓励员工忠诚通过“包容性创新” - 一个非常明显的挖掘其他初创公司严重依赖承包商。
Perez也赞扬由Q CEO Dan Teran管理，称他“是识别的关键，当我们一起这样做时，您可以建立一个可持续的商业模式。”
基于纽约的初创公司于1月份扩大到洛杉矶，由RRE Ventures领导的1500万美元的资金回合。该公司还在芝加哥和旧金山运营。
