根据Propel的Digital Salary和Industry Insights报告的最新版本，技术人数正在增加。
与去年相比，第六届报告的女性响应者增加了22％，而是根据Propel的首席执行官和创始人的梅琳娜·雅各夫，技术已经变得更加包容。
“技术正在变得更加性感，时尚，无障碍，感知发生了变化，”她说。“这不再被认为是男性化的行业 - 它是包容性的。
“公司的技术要求正在随着景观变化而增长。公司正在提供灵活的工作环境，并在工作场所提供更多价值。“
然而，科技妇女人数仍远低于报告中调查的其他部门。
该报告还表明，技术人员更有可能在其他部门的职员中寻求新的角色，57％表示他们计划找到替代就业。事实上，79％的人在两年五年里扮演的角色正在寻找另一份工作。缺乏职业发展机会被引用为此的主要原因。
“科技专业人士需要不断挑战并受到挑战，”雅科州说。“他们经常对技术更感兴趣，而且渴望挑战和自我发展。
“他们专注于他们可以实现的东西，他们的足迹和遗产。没有这样的东西是生命的工作了。我们都是签约，需要启发！“
最新版推销的数字工资和行业见解报告涉及推动全球数字经济的专业人士的工作生命。
该报告的分析侧重于四个关键人才领域 - 营销，商业，创意服务和技术 - 看着薪水，部门技能，满意度和全球数字经济中的角色看法，即：
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