中国搜索巨头百度已经解雇了仁武，铅图像纸的铅作者记录了该公司的最新图像识别技术，为近期竞争中突破规则，想象成大规模的视觉认可挑战。
竞争组织者宣布的组织者宣布，百度允许每周只有200个提交的人，允许每周至少举行200个提交的人。百度发出道歉，发誓进行审查。
今天，百度透露了该审查的调查结果。
“我们发现，一名团队领导人指示初级工程师每周提交两份以上的提交，违反当前的想象规则，”今天在博客帖子中写道。
百度没有命名球队的领导者。Vidture Beat证实，该人于2013年来到百度，以前在惠普工作。（帽子提示到纽约时报报告细节。）
吴达百度宣布到达安德鲁·努格的到来，一个深入学习，一种越来越受欢迎的人工智能。深入学习 - 涉及培训系统，称为人工神经网络的大量数据，如图片，然后给他们一个新的数据，以在响应中接受推断 - 位于深映像纸的核心并已使用广泛地跨越几个百度应用。
现在百度正在采取行动限制事件的影响 - 这是有道理的，因为百度需要保护其声誉，因为它努力招聘在其他主要科技公司以及其他主要技术公司。
“我们已经建立了新的公司范围内的政策，以确保团队和辛勤化了解并遵守最高标准，”公司在今天的博客文章中写道。“新政策包括员工培训课程，建立一个科学咨询小组，将作为我们全球工程团队向前发展的资源。”
