为了进一步加强廉政文化建设，并将其及时渗透到治黄工作的每个角落和每个环节，近日，濮阳第二河务局开展实施“四个一工程”。
一是开展廉政文化宣传工程，营造廉政勤政氛围。该局在办公楼大厅LED屏幕、楼道明显位置设立廉政教育宣传牌，在政务公开栏开设廉政专栏，定期出图文并茂的廉政文化专栏，既有党纪条规，又有案例分析；既有文字点评，又有漫画小品；既有廉政诗歌，又有反面案例提醒，寓教于乐。在潜移默化中向干部职工传递廉政文化，营造浓厚的廉洁氛围。
二是开展廉政文化工程，增强职工廉政主动性。利用干部职工喜闻乐见的各种载体，使廉政文化教育入脑入心。开展读书思廉献策和廉政文化品牌专项教育活动，即每位干部职工读一本廉政书籍、观看一部廉政纪录片、提一条廉政合理化意见，讲一段廉政感人事迹、写一篇廉政读后感、参加一次廉政教育主题讲座，增强干部职工的廉洁意识和自我反省意识。
三是开展深化岗位廉政防控风险管理工程，构筑反腐倡廉坚实阵地。该局坚持用制度管权、管事、管人，通过开展岗位廉政防控风险管理，制定各项防控措施，逐步梳理完善工程流程，强化对权力运行的监督和制约，在全局建立起用制度、监督、教育和管理融入一体的廉政风险防范管理新模式
四是构建廉政服务工程，增强职工廉政监督权。狠抓政务公开，对工程项目建设、财务、人事、技能鉴定、干部提拔、职称评定、缴纳各类保险、捐款、办公用品耗材等项目全部纳入公开、公示范围。增强工作透明度和亮度，确保干部职工拥有知情权、发言权和监督权。
